İşSağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezunu Ne İş Yapar? Bu bölümden mezun uzmanlar; çalışma ortamları, verileri analiz etme, mevzuata uyum sağlama, denetim ve teftişler yapma ve kaza incelemelerini tamamlamak gibi görevlere sahip olurlar. İşyeri sağlık ve güvenlik endüstrisi içinde birçok konuda çalışma yapabilirler. İşsağlığı ve iş güvenliğinin ilk amacı çalışan personelin mesai saatleri süresince güvenliğini sağlamaktır. Üretim güvenliğini sağlayan iş sağlığı ve iş güvenliği verimin artmasına katkıda bulunur. İşletmeyi yangın, patlama gibi tehlikelerden korumayı da amaç edinen iş sağlığı ve iş güvenliği İSG İş yerinde işlerin yürütülmesi esnasında çeşitli nedenlerden dolayı sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla düzenlenen sistemli ve bilimsel çalışmalara iş sağlığı ve iş güvenliği denir. Kısaca İSG şeklinde belirtilir. İş sağlığı ve iş güvenliği, Avrupa Birliği içerisinde 1980'li İş sağlığı ve güvenliği kavramı çalışanları koruma amacıyla yapılan uygulamaların resmi yollar vasıtasıyla desteklenmesini içermektedir. İş güvenliği kavramı çalışanların çalışma ortamı içinde güvenliğini sağlayarak onlara güvenli bir iş ortamı sunmak amacıyla alınan tedbirler olarak ifade edilmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kontrolörü Meslek Kodu Nedir? SGK her farklı meslek için ayrı meslek kodu uygulamaktadır. Örneğin: İnşaat Elemanları Kalıpçısı (Elle) mesleği için “7314.15” kod olarak kullanılır iken Kimya Proses Teknisyeni mesleği için “3133.08” kod olarak kullanılmaktadır. Fast Money. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMAÇLARIİçerik1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İş Sağlığı ve Güvenliği İSG Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliğinin İSG Çalışan Üretim İşletme Güvenliği İş sağlığı ve güvenliği kavramını son yıllarda ülkemizde sıklıkla duyuyoruz. Peki nedir bu iş sağlığı ve güvenliği? İş sağlığı ve güvenliğinin amaçları nelerdir? İş sağlığı ve güvenliği ne işe yarar? İş sağlığı ve iş güvenliği; işyerlerinde, çalışanlara sağlıklı çalışma ortamı sunmak, çalışanları çalışma ortamındaki olumsuz etkilerinden korumak, iş ile çalışan arasındaki en iyi uyumu sağlamak, oluşabilecek riskler ile maddi ve manevi zararları tamamen engellemek veya en aza indirgemek, çalışma ve üretim verimini en üst seviyeye çıkarmaktır. Kısaca; işyerlerinde faaliyet gösterilen iş nedeniyle oluşabilecek her türlü uzun ve kısa vadeli sağlık problemlerini ortadan kaldırmaya yönelik çalışmaların tümüne verilen isimdir. İş Sağlığı ve Güvenliğinin İSG Amaçları İş sağlığı ve iş güvenliğinin amacı, yapılan işler sırasında veya işler nedeniyle iş kazası yaşanma ihtimalini en aza indirmek, çalışma ortamı nedeniyle oluşabilecek sağlık sorunlarını önlemek ve meslek hastalığı oluşturabilecek işlerde önlemler almaktır. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amaçları Daha farklı bir şekilde ifade etmek gerekirse, iş güvenliğinin amacı kişilerin bir işe başlamadan önceki ve bitirdikten sonraki sağlık durumunun aynı olmasını sağlamaktır. Bunu sağlamak için alınacak iş güvenliği tedbirleri her iş için farklıdır. İş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarının sadece çok tehlikeli veya diğer deyişle ağır işleri kapsadığını ve sadece iş kazalarına karşı önlem alınmasını sağladığı yönünde bir yaklaşım doğru değildir. İş sağlığı ve güvenliği, her meslekte, her çalışma alanında, her yaşam alanında yani hayatın her anında tüm insanların sağlığının bozulmasını önlemeyi ve daha ergonomik bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlayan çalışmalardır. İş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarını çalışan güvenliğini sağlamak, üretim güvenliğini sağlamak ve işletme güvenliğini sağlamak olarak üçe ayırabiliriz. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amaçları Çalışan Güvenliği Çalışan güvenliğinin sağlanması iş sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının ana amacı diyebiliriz. Çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı koruyarak ruh ve beden bütünlüklerinin sağlanması amaçlanıyor. Üretim Güvenliği Üretim güvenliğinin sağlanması beraberinde verimin artması sonucu doğuracağından ekonomik açıdan büyük bir önem teşkil ediyor. İşletme Güvenliği İşletme güvenliğinin sağlanması ise işyerinde alınacak tedbirlerle, iş kazalarından veya güvensiz ve sağlıksız çalışma ortamından dolayı doğabilecek makine arızaları ve devre dışı kalmaları, patlama olayları, yangın gibi işletmeyi tehlikeye düşürebilecek durumlar ortadan kaldırılacağından işletmenin tüm kayıplarının önüne geçmeyi hedefliyor. Aslına bakarsanız iş güvenliğinin ve iş güvenliği uzmanlarının en büyük amacı “sıfır” iş kazasıdır. Ülkemizde en çok benimsenen ve yaygın olarak kullanılan teorilerin başında, Heinrich’in geliştirdiği domino teorisidir. Bu teoriye göre tüm kazaların % 88’i insanların güvensiz hareketlerinden davranışlardan, % 10’u güvensiz koşullar durumlardan ve % 2’si de doğal afet vb. nedenlerden olur. Bu yüzdelere baktığımızda iş kazalarının tamı tamına % 98’i önlenebilir. Geriye kalan % 2’lik kısım doğal afetlerden, elde olmayan koşullardan dolayı olduğu içinde bu hata payını saymayıp önlenebilen iş kazalarını önleyerek de “sıfır” iş kazası amacına ulaşılmış sayabiliriz. Gelelim bu önlenebilen yüzdenin ne kadar önlenebilir olduğuna. Maalesef bunun önünde çalışan, işveren, ekonomik maliyetler gibi engeller var. Çalışanların bazılarının aslında bu amacın kendilerinin sağlığı ve refahı için olduğunu kavrayamaması gerekli yerlerde gerekli kişisel koruyucuları sıcak, rahatsızlık bahaneleriyle kullanmaması ve acil işleri olduğu gerekçesiyle canlarını hiçe sayarak riskli durumlarda bulunmaları büyük bir engel teşkil ediyor. Unutulmamalı ki önlenebilen durumların % 88’i güvensiz davranışlardan yani dolayısıyla çalışanlardan kaynaklanıyor. Her ne kadar işverenler günümüzde iş sağlığı ve güvenliği konusunda tabi kanununda yardımıyla daha hoşgörülü ve dikkatli olsalar da, iş güvenliği uzmanlarının bazı uyarıları işveren tarafından göz ardı edilebiliyor. Uygulanmak istenmeyen tedbirler işverenin inisiyatifinde olarak tercih edilmeyebiliyor. Bu durumda % 10’luk kısmın yüzdesinin daha aşağılara çekilmesi anlamına geliyor. Tabi ekonomik durumlarda az da olsa bu durumu etkiliyor. Büyük bir fabrikayı ele aldığımızda alınacak herhangi bir ürün 300-400 kişiye alınacağı için maliyet hesaplarına göre daha ucuz malzemelere kaçılabiliyor. Bu duruma devlet ne kadar müdahil olabilir? Ne tür kararlar ve yaptırımlar olabilir orası tartışılır. Ancak iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarının başında gelen “sıfır” iş kazası amacı iş güvenliği uzmanları, çalışanlar, işverenler ve devlet aynı düşüncede olmadan olmaz gibi gözüküyor. Bir iş sağlığı ve güvenliği öğrencisi olarak kısa sürede anladığım ve kafama yerleştirdiğim şey şu ki; herkesin sabah evden çıktığı gibi sağlam bir şekilde evine, ailesine, çocuklarına kavuşması hepimizin boynunun borcu… İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amaçları – İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amaçları – Yusuf AVCI İş Güvenliği Nedir sorusu ülkemizde son yıllarda en çok sorulan soruların başında geldiğini söylemeliyiz, çünkü sın yıllarda iş güvenliğinin önemi artmaktadır. Bu yazımızda İş Güvenliği Nedir sorusunun cevabını arayacağız. İş Güvenliği eğitimi arayışında iseniz çekinmeden bizimle 216 606 2000 numaralı telefondan iletişime geçerek daha detaylı bilgi alabilirsiniz. Veya formu doldurarak gönderin biz sizi hemen arayalım. [contact-form-7 404 "Bulunamadı"] Bir takım yönetmelikler, tebliğler ve kanunlar ile belirlenmiş kurallar çerçevesinde gerçekleştirilen iş yeri yönetimi, üretimler ve işletmelerin hizmet sunması, iş güvenliği ve sağlığı kavramını ortaya çıkarmaktadır. Pratik bir tabirle; işyerinde güvenliğin ve sağlıklı koşulların oluşturulmasını sağlayan bu kurallar bütünü, aslında çok daha geniş bir çerçevede ele alınması gereken ve önemli kuralları ile birlikte yoğun bir şekilde özellikle tehlikeli sınıfta bulunan işletmelerde uygulanması gereken bir sistemdir. İş Sağlığı ve Güvenliği Bu sistem sayesinde işçilerin, iş yerinde kazalar ya da güvensiz çalışma ortamı nedeniyle sağlıklarına zarar gelmesini engellenirken aynı zamanda iş yerinin de tam anlamıyla korunması sağlanmaktadır. İşçilerin iş kazalarına uğramasını önlemek için geliştirilmiş olan iş güvenliği kavramı ile birlikte aynı zamanda farklı bir kavram olarak da iş sağlığı, işin gerçekleştirilmesi sırasında olumsuz çevre şartlarının ve risklerin ortadan kaldırılmasını ve sağlık sorunlarının ortaya çıkmasını engelleyen önemli bir sistemi oluşturur. İş güvenliği günümüzde aynı zamanda bir ülkenin ve toplumun medeniyetini gösterir. Örneğin, günümüzde ahşap sandalye üreten bir marangoz bile iş sağlığı ve güvenliğini koşullarını sağlamak zorundadır. Bu sistem, toplu bir şekilde ele alındığında ortaya yönetmelikler çerçevesinde oluşturulmuş iş güvenliği ve sağlığı çıkmaktadır. Kanuni olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından da oluşturulmuş bir yasa çerçevesinde, işyerlerinde; işveren ve çalışanların uyması mecbur koşullar ortaya çıkarılmaktadır. Bu koşullar, her çalışan ve işveren için bir hak ve ödev olarak düzenlenirken, sadece üretim sırasında çalışan kişiler için ya da sadece patronlar için geçerli bir kurallar bütünü bulunmamaktadır. İş yerinde güvenli bir ortamın oluşturulması, iş kazalarının önlenmesi, iş hastalıklarının engellenebilmesi ve hem kişilerin hem de iş yerinin güvenliğinin sağlanması için kullanılan iş güvenliği ve sağlığı yönetmeliği; üretim, yönetim, masa başı, mühendislik, nakliye, depolama, temizlik veya pazarlama gibi herhangi bir departmanda çalışan tüm personeller ve yönetici konumunda bulunan iş sahiplerine kadar herkes için geçerli bir sistemdir. Çünkü bir işyerinde risklerin ortaya çıkması ve bu risklerin insanları etkilemesi, sadece üretim gibi riskli alanlarda bulunan işçileri değil işletme içerisindeki herkesi etkileyebilecek bir durum oluşturur. Bu nedenle bu yönetmelik kapsamındaki kurallardan işletme içerisinde, A’dan Z’ye bulunan herkes sorumludur. Bu güvenlik sistemi, temel olarak mühendislik, hukuk, psikoloji, ekonomi, tıp, sosyoloji ve kimya gibi birçok bilimin disiplinler arası olarak destek verdiği bir sistemdir. Son olarak sadece İş Kanunu çerçevesinde değil Ticaret Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Borçlar Kanunu ve Ceza Kanunu gibi çok farklı çerçevede ele alınmaktadır. İşverenin, işçinin ve devletin yükümlülüklerini ele alan iş güvenliği ve sağlığı kavramı, bir toplam olarak, çalışma hayatında erkek, kadın ve çocuk tüm işçilerin hayatını korumak için hem Türkiye’de hem de Avrupa’da kullanılan bir sistemdir. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? Bahsedildiği üzere bir iş yerinde çalışan, yönetici konumunda bulunan veya iş sahibi konumunda bulunan her kişinin korunmasını sağlayan sistem tanımı, iş sağlığı ve güvenliği nedir sorusu için en doğru cevabı oluşturmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği, kamusal anlamda iş hayatında İSG kısaltması ile kullanılırken, yönetmeliklere ve tebliğlere bağlı olarak, çalışanların korunmasını sağlayan bir uygulamalar bütününden oluşmaktadır. Bu sistemin ana amacı; her zaman hem işletmeyi hem de işçi sağlığını korumak için kuralların kati şekilde uygulanmasına bağlıdır. Bu kurallara uyulmadığı takdirde iş yerinde oluşan tehlikeler, ölümcül sonuçlar da ortaya çıkarabileceği gibi hukuki olarak da işletme sahibi ve işletmede yönetici konumunda bulunan kişiler için cezai yaptırımlar ortaya çıkarmaktadır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği, işletmede öncelikle sorumlu kişiler tarafından kontrol edilerek uygulanması için gerekli adımların atılması mecbur olan bir sistemdir. Bir işyerinde mühendisler ya da yönetici pozisyonundaki kişiler tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli adımlar atılıyorsa bir sonraki aşama üst düzeydeki işverenlerin ve yöneticilerin çalışmaları gerçekleştirmesidir. Bir yönetici tarafından iş sağlığı ve güvenliği nedir gibi bir soru üst düzey personellere yöneltiliyorsa, personeller mutlak bir zorunluluk olarak üstlerine bu durumun gerekliliğini ve kanuni zorunluluklarını anlatmalıdır. Sorumlulukların bilincinde olarak, yöneticiler iş yerinde İSG sistemlerini uygulanmalıdır. Bu sistemlerin uygulanması için de önemli bir şekilde gereken tüm eksikliklerin giderilmesi, standartların sağlanması ve gerekli mercilere başvuruların yapılarak kontroller sırasında da gereken tüm kurallara sahip olunması sağlanmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Genellikle firmamıza yöneltilen iş sağlığı ve güvenliği nedir sorusu için firmamız belirli bir sistem üzerinden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı gibi personeller ile günlük haftalık ve aylık gibi sürelerle standart olarak verilen bir hizmettir tanımını yapmaktadır. Bu tanım dahilinde iş sağlığı ve güvenliği sistemleri, hem uzmanlığa sahip kişiler tarafından hem de bu konuyla ilgili eğitimleri almış veya üniversite bölümleri okumuş kişiler tarafından sağlanabilmektedir. Sistemin gerçekleştirilmesi için kimi üniversitelerde iş sağlığı ve güvenliği konusunda lisans bölümleri veya yüksek lisans bölümleri bulunurken, kimi zaman ise kurumumuz gibi eğitim kurumları sayesinde bu konu hakkında kurs eğitimleri düzenlenerek, sertifika programları sağlanmaktadır. Bu konuda uzmanlık geliştirmek isteyen ve işyerlerinde işyeri hekimi ya da iş güvenliği uzmanı olarak görev almak isteyen kişiler, programlarımıza katılarak tamamladıkları başarılı bir eğitim sonrasında sertifikalarını alıp; fabrikalar, oteller ya da tehlikeli sınıfta hizmet veren işletmelerde görev alabilirler. İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü Her işletme için önemli bir konumda bulunan ve özellikle tehlikeli sınıflardaki işletmeler için mutlak olarak öncelik verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği sistemleri için üniversitelerde ön lisans, lisans ve yüksek lisans eğitimleri düzenlenmektedir. Bu eğitimlerin verildiği üniversitelerde, iş sağlığı ve güvenliği bölümü bünyesinde okuyan öğrenciler, iş yerinde sağlanacak olan güvenlik ve sağlık koşulları için akademik bir eğitim almaktadır. Bölüm, bazı üniversiteler tarafından Açık Öğretim Fakülteleri bünyesinde düzenlenen üniversite programları ile öğrenci alabilmektedir. Çoğu zaman 2 yıllık ön lisans bölümü şeklinde eğitim veren iş sağlığı ve güvenliği bölümü özel ve önemli bir amaç ile eğitim vermektedir. Bu bölümün ana amacı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Avrupa Birliği sürecinde uyum yasalarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan iş sağlığı ve güvenliği çalışanlarını yetiştirmek için iş güvenliği ile ilgili yetki ve sorumluluklara sahip kişilerin eğitilmesidir. Bu program sayesinde endüstri kuruluşlarında zaruri bir ihtiyaç haline gelen iş güvenliği sorumluluğunu gerçekleştirebilecek tüm eğitimi almış, işçi sağlığı ve iş güvenliği teknikerleri yetiştirilmesi sağlanıyor. İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü ve Mevzuat İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü ve Mevzuat Bu personeller, yasal mevzuatı sürekli takip edebilecek düzeyde hukuki bilgiye sahip, iş yerinde oluşabilecek güvenlik risklerini değerlendirerek çözümleyebilecek ve gerekli tedbirleri oluşturabilecek düzeyde niteliklere sahip olarak mezun olmaktadır. Ön lisans eğitimi ile 2 yıllık iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezuniyetini sağlayan kişiler; bilişim teknolojileri, mesleki etik, bilgi kaynaklarını kullanma, kalite kontrol, hijyen, meslek hastalıkları, iş kazalarına karşı önlemler, acil müdahale, mevzuatlar, planlama ve sendikal faaliyetler gibi birçok konuda bilgi sahibi olmaktadır. Bu kadar geniş nitelikli bir şekilde eğitim alınan iş sağlığı ve güvenliği bölümü çerçevesinde mezuniyet sağlandıktan sonra acil yardım ve afet yönetimi alanlarında işletmelerde, iş sağlığı ve güvenliği işletmelerinde, sağlık yönetiminin gerçekleştirildiği veya sosyal hizmetlerin gerçekleştirildiği alanlarda hizmet verebilmektedir. 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düzenli ve yasal dayanakları bağlı olarak gerçekleştirilmesi için 2012 yılında kanuni bir düzenleme yapılması ile mutlak bir sistem elde edilmiştir. Bu çerçevede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen ve 30 Haziran 2012 tarihinde resmi gazetede yayımlanmasından sonra geçerliliği başlayan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu yürürlüğe alınmıştır. Bu kanun sayesinde, iş sağlığı ve güvenliği sistemlerinin yasal bir zorunluluk olarak belirtilen işletmelerde uygulanması sağlanmıştır. Kanun kapsamında işveren ve çalışanların işyerinde iş güvenliğini ve iş sağlığını oluşturması ve koruması için var olan koşulları iyileştirmek, yetki ve sorumluluklarını bilerek çalışmaları için yasal hakları ve ödevleri ortaya koyulmuştur. Bu sorumluluklar, iş yerinde herhangi bir unvana sahip olsa da hangi şekilde çalışırsa çalışsın tüm personeller için geçerlidir. Hatta 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu özel işletmeler veya kamu İşletmeleri için bir farklılık barındırmadan mutlak olarak geçerlidir. Bu kanun kapsamında işletmelerde bulunan tüm personellerin yerine getirmesi gereken sorumluluklar belirlenmiştir. Kanun kapsamında, eğitim Kurumu olarak adı geçen kurumlar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personellerin yetişmesi için kanunlara bağlı olarak kurulmuş firmamız gibi kurumlardan oluşmaktadır. Kurumumuz, kanuna bağlı bir şekilde gerçekleştirdiği eğitimlerde gereken nitelikler oluşturacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yetiştirilmesini sağlamaktadır. Kanunda belirtilen ana maddelerden birisi de iş kazası olup bu tanım, çalışan kişinin iş yerindeki faaliyetler sırasında ölüme sebep veren veya vücut bütünlüğünü manevi ya da fiziksel olarak zarara uğratan bir olay olarak tanımlanmaktadır. Bu olay 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu için ana temellerden birini oluştururken, bu durumun önüne geçebilmek için de kanunda işveren, iş güvenliği uzmanı, çalışan ve yetkili personellerin sorumlulukları ortaya koyulmaktadır. Kanun kapsamında benzer bir tanımda, mesleki riskler dolayısıyla ortaya çıkan hastalıklar olarak bilinen, meslek hastalıkları şeklinde tanımlanmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Açılımı 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Açılımı Hastalıklarda, iş güvenliği konusundaki uzmanlıklar gibi iş sağlığı konusunda uzmanlıkları ortaya çıkarmaktadır. Tüm bu durumların engellenebilmesi için işverenler tarafından; iyileştirmelerin yapılması, denetlemelerin risklerin, değerlendirilmesi, çağa uygun sistemlerinin oluşturulması ve gerekli eğitimlerin sağlanması gibi sorumluluklar yerine getirilmelidir. İşverenler, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlayabilmek için çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi ve sağlık personeli bulundurmalıdır. Personeller direkt olarak görevlendirilebilir veya kurumlar üzerinden hizmetler alabilirler. Eğer bir kurumda işyeri hekimi gibi bir personel bulunuyorsa, sağlık personeli bulundurulması gerekmemektedir. İş güvenliği uzmanı ise mutlak olarak iş yerinde ya sürekli olarak çalışmalı ya da dışarıdan alınan hizmetlerle şartlar oluşturmalıdır. İşçilerin ise bu safhada önemli olarak üstlenmesi gereken sorumluluklar; sağlanan eğitimlere katılmak, oluşturulan tedbir ve önlemlerin korunmasını sağlamak ve belirtilen kurallara mutlak olarak uyumak şeklinde belirlenmektedir. Çünkü bir işletme içerisinde işveren tarafından tüm önlemler alınmış, sağlıklı koşullar oluşturulmuş ve işçi sağlığı için gereken her türlü noksanlık giderilmişse dahi işçiler sorumluluklarını yerine getirmediğinde mesleki hastalıklar veya iş kazaları ile karşılaşabilirler. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 2012 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sonrasında bu hizmetlerin alınması ile ilgili olarak kurumsal firmaların sağlıklı ve yasal bir hizmet verebilmesi için de 2012 yılında iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği hazırlanmıştır. Bu yönetmelik, hizmetlerin ortak sağlık ve güvenlik birimi adı verilen kuruluşlarca yetkili şekilde verilmesini amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda kurumsal firmalar, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında bulunan işyerlerine hizmet verebilmektedir. Yönetmelik kapsamında yer alan çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine katılım sağlayarak işyerinin faydasına olacak gelişmeleri ve teklifleri kurumsal firmalara sunma görevini üstlenir. Bu sayede ortak sağlık ve güvenlik birimi tarafından belirlenmiş personellerin, işyerini daha iyi tanıması ve sorunları tespit edilebilmesi sağlanır. İşyerlerinde de sağlık ve güvenlik birimi oluşturulabilmesi için gerekli bilgiye sahip ve donanımları oluşturulmuş bir personel birimi hazırlanır. Bu birim çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği uyarınca bir katip görevlendirilerek yapılan tüm çalışmaları kaydeder, takip ederek rapor haline getirir. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Yükümlülükler Bu raporların işlenmiş olduğu defterler önemli bir yasal evrak yerine geçmektedir. Burada ana sorumluluk işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak hizmet vermekte olan ve ortak sağlık güvenlik birimi üzerinden tam süreli ya da kısmi olarak istihdam edilmiş olan sorumlu müdür noktasındaki kişiye düşmektedir. Yönetmeliğe bağlı olarak işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla çalışanlar arasında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak yeterli donanıma sahip kişileri görevlendirir. 10 veya daha fazla personeli olan işletmelerde sağlık personeli görevlendirilmesi de gerekmektedir. Eğer, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği kapsamında belirtilen koşulları sağlayan bir personel bulunmuyorsa, işveren tarafından kurumsal hizmetler alınmalıdır. Firmalar tarafından sunulan bu kurumsal hizmetler ile birlikte iş yeri için sürekli olarak sistemleri kontrol edecek ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarını oluşturacak bir personel görevlendirilmesi yapılır. Bu personel temel olarak; kuralların gerçekleştirilmesi, risklerin ortadan kaldırılması, güvenli ve sağlıklı bir iş yerinin oluşturulması için yasal tüm sorumlulukları yerine getirir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kurumsal olarak verilebilmesi için kurulan ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında en az 1 adet işyeri hekimi, en az 1 adet iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli istihdam edilmelidir. Bu kurumlarda tam süreli olarak çalışan personeller, eğitim kurumlarında eğitici olarak veya başka bir kurumda uzman unvanı ile görev alamazlar. İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları Üniversitelerde 2 yıllık ön lisans bölümlerinde verilen iş sağlığı ve güvenliği üniversite eğitimleri için üniversite giriş sınavlarında belirli taban puanların sağlanması gerekmektedir. 2017 yılı içerisinde üniversite tercihini yapacak olan öğrenciler bu bölümü tercih edebilmek için belirli taban puanlar üzerinden tercih gerçekleştirdiler. Örneğin, 2016-2017 döneminde iş sağlığı ve güvenliği taban puanları devlet üniversiteleri ve vakıf üniversitelerine göre değişiklik gösteriyor. Bazı üniversitelerde normal eğitim bazı üniversitelerde burslu eğitim bazı üniversitelerde ise uzaktan eğitim ve açık öğretim şeklinde eğitim programları oluşturulmuştur. Öğrenciler, üniversite sınavında almış oldukları puana göre kendileri için en uygun üniversiteyi tercih ederken, aynı zamanda bu eğitimler için ödeyebilecekleri üniversite harçlarını da hesap ederek, tercih yapmıştır. İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları Üniversiteler İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları Üniversiteler Bu tercihler sırasında vakıf üniversiteleri arasında; Okan Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Maltepe Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, Avrasya Üniversitesi, Arel Üniversitesi ve Nişantaşı Üniversitesi gibi birçok özel üniversite yer alırken aynı zamanda da birçok devlet üniversitesi bulunmaktadır. Genellikle en yüksek iş sağlığı ve güvenliği taban puanları vakıf üniversiteleri tarafından tam burslu eğitimler için talep edilmiştir. Daha düşük puanlar ise özel üniversitelerin daha düşük burslu veya burssuz bölümlerinde ve tam ücretli eğitimlerde görülmüştür. Devlet üniversiteleri arasında yer alan; Marmara Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Erciyes Üniversitesi ve Çukurova Üniversitesi gibi birçok kurum bünyesinde sırasıyla daha yüksek puanlarla öğrenciler eğitime alınmıştır. Bu üniversiteler, iş sağlığı ve güvenliği taban puanları için önemli bir sonuç talep etse dahi önemli olan konulardan birisi de öğrencilerin sağlamış olduğu başarı sırası olarak görülmektedir. Öğrenciler, YÖK tarafından hazırlanmış olan net sihirbazı sayesinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bölümleri tercih ederken hangi üniversiteye girebilmek için hangi yılın taban puanlarına göre Türkçe, matematik, sosyal ve fen üzerinden kaç net yapmaları gerektiğini öğrenebilirler. Bu sayede 2017 yılında alınmış taban puanları ve katsayılar, Ortaöğretim Başarı Puanı ve kontenjanları ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği taban puanları konusunda daha net bir bilgi elde edebilirler. Bu bilgiler ışığında, vakıf üniversiteleri veya devlet üniversitelerinde normal öğretim ve açık öğretim tercihleri için elde etmeleri gereken başarı puanını hesabı edebiliyorlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans Farklı üniversitelerin bünyesinde yer alan ön lisans bölümleri sayesinde iş sağlığı ve güvenliği alanında personel yetiştirilmesi sağlanırken farklı bölümlerden mezun olan kişilerde lisans eğitimini tamamladıktan sonra iş sağlığı ve güvenliği alanında yüksek lisans eğitimlerine katılabilirler. Tezli veya tezsiz şekilde alınabilen iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri sektörel anlamda önemli uzmanların yetişmesini sağlıyor. Ülkemizde birçok vakıf üniversitesi ve devlet üniversitesi bünyesinde Sağlık Bilimleri Enstitüsü kapsamında düzenlenen bu eğitim, öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliği alanında tüm temel mantıkları ve uygulama becerilerini edinmesini amaçlarken, çalışanların sağlık düzeyini ve iş kalitesini artırmayı hedefleyen bir eğitim oluşturmaktadır. Bu eğitimi tamamlayan öğrenciler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlığa sahip kişiler haline gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, hem 6331 sayılı kanun hem de işletme yönetmelikleri kapsamında mutlak kurallar ile verilen sistematik bir hizmettir. Bu hizmet, her gün gelişen teknolojiler ve değişen iş yaşamı göz önünde alındığında, güncellenmesi gereken ve mevzuatların takip edilmesiyle geliştirilmesi gereken bir sisteme sahiptir. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri, bu gelişmeleri ve değişimleri takip edebilecek ve katkı sağlayabilecek uzmanların yetişmesini sağlamaktadır. Bu bölümden mezuniyet sağlayan öğrenciler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca belirlenmiş kriterleri oluşturdukları için endüstriyel alanlarda ve orta sınıf işletmelerde görev alabilmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans Programları Öğrencilerin bu programa başvuru sağlayabilmesi için bazı bölümlerden mezun olmaları, ALES’e girmiş olmaları ve üniversiteler tarafından belirlenen özel koşulları sağlamaları gerekmektedir. Genellikle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans bölümlerine başvuru yapılabilen öğrenciler, Mühendislik fakülteleri, Çalışma ekonomisi bölümü, Mimarlık, Tıp, Fen Edebiyat Fakültesi fizik, kimya ve biyoloji bölümleri, İş sağlığı ve güvenliği ön lisans bölümleri ile 4 yıllık eğitim tamamlanmış bölümler, Teknoloji Fakültesi ve Teknik Eğitim Fakültesi gibi alanlardan mezun olmalıdır. Bu mezuniyet koşullarını sağlayan öğrenciler, geçerli ALES puanına sahip olduklarında başvurularını gerçekleştirerek, yüksek lisans eğitimlerini tamamlayabilirler. Öğrenciler, eğitimlerini tamamladıktan sonra istihdam olabilecekleri kurumlara başvuru gerçekleştirerek, endüstriyel işletmelerde ve tehlikeli sınıfta hizmet veren işletmelerde pozisyon alabilir veya ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya eğitmen gibi vasıflarla çalışabilirler. Kurumuzu bünyesinde de profesyonel niteliklere sahip konumda bulunan eğitmenler yer almaktadır. Eğitmenlerimiz sayesinde, farklı meslek gruplarından profesyonellerin, iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet verebilmesi için yetiştirilmesini sağlamaktayız. İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Üniversitelerde ön lisans eğitimlerinin verilmesi ve yüksek lisans eğitimlerinin sağlanması ile iş sağlığı ve güvenliği alanında yetkili personellerin ve uzmanların yetiştirilmesi sağlandığı gibi bu konuda akademik ve kurumsal eğitimler de düzenlenmektedir. Kurumumuz gibi eğitim çalışmaları gerçekleştiren firmalar tarafından, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi çerçevesinde sağlanan programlar ile kursiyerlerimiz, kariyerlerine ek bir nokta sağlayabilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili genel bilgilerin bulunduğu bu eğitim programı, iş başvuruları noktasında birçok kişiye büyük bir katkı sağlarken, aynı zamanda da çok uygun bir fiyata sahip olarak her mühendis, doktor veya fen edebiyat mezunu gibi lisans mezunun alması gereken bir eğitimi oluşturmaktadır. Bu eğitim, iş başvurularında kişilerin rakiplerinin çok daha önünde bulunmasını sağlamaktadır. Özellikle günümüzde iş yaşamının zorlukları ön planda tutulduğunda, ne kadar fazla niteliğe sahip olursanız o kadar da kolay iş bulabileceğiniz için bu eğitim sizin için de önemli bir adımı oluşturacaktır. Firmamız tarafından sağlandığı gibi birçok kurumsal firma tarafından da verilmekte olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi programı sayesinde önemli bazı adımlarda bilgi sahibi olunması mümkün olmaktadır. İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Programı Ana çerçevede iş sağlığı ve güvenliği kavramının oluşturulması ve bu konuyla ilgili mevzuat, yönetmelik ya da hukuksal çalışmaların açıklanması, kanunlar kapsamında yapılması gereken çalışmaların oluşturulması, gereken sistemin açıklanması, uluslararası anlamda ve Avrupa Birliği noktasında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemi gibi birçok konu eğitim çalışmasında yer almaktadır. Bu geniş kapsamlı eğitim sayesinde kursiyerler; güvenlik kültürünü, sorumlulukları, iş hukuku kapsamında yapılan çalışmaları, yönetim sistemlerini, riskleri ve önlemleri algılayabilmektedir. Örneğin, yönetim sistemi içerisinde bulunan riskler, hijyenin sağlanması, gürültü, titreşim, radyasyon ve kimyasal etmenlerin uzaklaştırılması ile aydınlatmanın doğru sağlanması gibi adımları etkili bir şekilde öğrenebilirler. Hatta iş yerinde yangın önlemlerinin alınmasından ergonomik bir ortamın oluşturulmasına, acil durum müdahalelerinden mesleki hastalıkların önlenebilmesine kadar birçok konu hakkında bilgi sahibi olabilirler. Bu kadar geniş bir çerçevede verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimi her kişi için çalışacağı işletmede büyük bir katkı sağlayacaktır. Çalışma süresi içerisinde hem çalıştığı ortamı inceleyebilecek hem de yapılan çalışmaları anlayarak destekleyebilecek personeller, bu eğitimler sayesinde yetiştirilmektedir. Eğitim çalışmaları, sadece uzmanlık sağlamak isteyenler ve iş başvuruları gibi önemli noktalarda avantaj sağlamak isteyen kişiler için değil herhangi bir sektörde çalışan veya kendini kişisel olarak geliştirmek isteyen herkes için avantajlı bir program oluşturmaktadır. Herhangi bir okulda öğretmenlik yapan kişiler veya kendi işletmesinde şahsi olarak çalışan kişiler de bu eğitim programına katılarak, iş yerinin güvenliğini ve sağlık koşullarını nasıl oluşturacağını öğrenebilir. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının oluşturulması, korunması ve uygulanması sadece yasal bir zorunluluk değil insanların hayatlarına entegre edebilecekleri ve şahsi işlerinde dahi kullanabilecekleri bir sistem olarak ortaya koyulmuştur. İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Günümüzde hem Avrupa Birliği uyum süreçlerinin oluşturulması hem de Türkiye’de endüstriyel faaliyetlerin güvenli bir noktaya getirilmesi için vazgeçilmez bir sistem haline gelen iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, birçok farklı noktada ele alınmaktadır. Bazı kişiler için sadece kişisel gelişim anlamında eğitimlere katılarak öğrenilebilen bu konu, bazı kişiler için profesyonel bir meslek olduğundan dolayı üniversite eğitimlerine katılma yolu tercih edilmektedir. Bazen tıp veya mühendislik mezunları bu konuda yüksek lisans eğitimleri alarak, kendilerini uzmanlaştırmakta ve bazen de kurumsal hizmetler için bu konuda özel firmalar kurulmaktadır. Bu kadar geniş bir çerçevede ele alınan iş sağlığı ve güvenliği konusu, özel bir şekilde yaygınlaşan bir meslek dalı oluşturduğu için iş sağlığı ve güvenliği sertifikası gibi bir ihtiyacı da doğurmuştur. İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Programı Son yıllarda çok yaygın bir meslek haline gelen iş güvenliği, bu konuda uzmanlık sahibi olmak isteyen kişiler için sertifikalandırılan bir alan haline gelmiştir. Bu sertifika programının hazırlanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir program hazırlanmıştır. Bu program kapsamında iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için öncelikle iş güvenliği uzmanlarının hangi kategorilerde hizmet verdiği bilinmelidir. İşletmelerde yapılan analizlere bağlı olarak çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde B sınıfı ve az tehlikeli işyerlerinde C sınıfı iş güvenliği uzmanı yer almalıdır. Bu koşullara göre iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için kişilerin öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş güvenliği Uzmanlığı sınavına girmesi gerekiyor. Sınavı başarıyla geçen kişiler, bulundukları sınıfa uygun sertifikaya sahip olurken, başvuru koşulları için de uygun lisans eğitimlerinin tamamlanmış olması ve başvuru işlemleri yapıldıktan sonra harçların yatırılması gerekmektedir. Bu sınav için 40 TL sınav ücreti yatırılırken başarılı olunması için de 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alınması gerekmektedir. Sınav kapsamında başarılı sayılan adaylar, iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alabilmek için eğitim kurumları üzerinden başvuru gerçekleştirirken; dilekçe, kimlik fotokopisi, diploma ve belge ücreti dekontları ile başvurularını tamamlamaktadır. Bu belgenin talep edilmesi için adayların Ziraat Bankası bünyesinde oluşturulmuş banka hesabına belirtilen ücreti yatırmaları gerekmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Üniversitelerde 4 yıllık lisans fakülteleri kapsamında mühendislik, mimarlık veya teknik eleman olmak için eğitim alan kişiler, lisans bölümlerini tamamladıktan sonra gerekli belgeler için eğitimlere katılıp sınav aşamalarından geçerek uzmanlık sağlayabilirler. Elde edilen bu uzmanlık, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı anlamına gelirken, bu kişiler işletmelerde iş yeri güvenliği için önemli bir pozisyonda çalışma şansı elde etmekte ve aynı zamanda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumları bünyesinde de çalışabilmektedir. İş güvenliği uzmanı adı ile nitelendirilen bu personeller, bakanlıkça belirlenmiş olan eğitim programlarına katılarak başarılı olduktan sonra açılan sınavlara katılmak için başvuru gerçekleştirirler. Gerekli bilgi ve belgeleri sağlayan adaylar, başvurularını sağlayıp harç ücretlerini yatırdıktan sonra sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan aldıklarında sertifika almaya hak kazanarak iş güvenliği uzmanı olurlar. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı İş güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişiler, görev aldıkları işletmelerde rehberlik sağlayabilir, personeller için eğitim çalışmaları yapabilir, çalışma ortamlarını daha sağlıklı ve güvenli bir hale getirebilir, işyerindeki istedikleri birimler ile bağlantılı bulunabilir ve riskleri değerlendirerek çözüm çalışmaları oluşturabilir. İşyerlerinde işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği uzmanı için personeller direkt olarak yetkiye sahip olduklarında görevlendirilebildiği gibi iş yerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmadığı durumlarda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumlarından hizmet talebinde bulunabilirler. Bu kurumlar, işletme için yeterli niteliklere sahip olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personelleri sağlayabilmektedir. Bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalıştığı işletmede hayati tehlike oluşturan durumları tespit eder ve işveren ile görüşerek gerekli önlemleri alır ve daha sonrasında bakanlığa gerekli raporları sunar. Riskli durumlarda işletmenin çalışmasını durdurabilir, tüm gerekli belgeler için istenen birimlerle görüşebilir, belge ve bilgi talebinde bulunabilir, görevi kapsamında farklı kuruluşlarla işletme için bağlantıya geçerek işbirliği oluşturabilir. Uzmanlar, işletmenin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olmasına göre farklı süreler ile hizmet verirler. İşletmenin risk durumuna göre az tehlikeli işletmelerde ayda en az 12 saat, tehlikeli işletmelerde ayda en az 24 saat ve çok tehlikeli işletmelerde ayda en az 36 saat iş güvenliği uzmanı tarafından hizmet sağlanmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti Bu hizmet kapsamında az tehlikeli işyerlerinde ve tehlikeli işyerlerinde her işçi için ayda en az 5 dakika ve çok tehlikeli işyerlerinde ise işçi başına ayda en az 10 dakika hizmet süresi ayrılmalıdır. Eğer, az tehlikeli bir işyerinde 1000 veya daha fazla işçi bulunuyorsa, her bir işçi için bir adet uzman, tehlikeli sınıf iş yerlerinde 750 adet işçi için bir adet uzman ve çok tehlikeli işyerlerinde her 500 işçi içinde bir adet uzman görev almalıdır. Kurumlar iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişilerle bireysel olarak veya bağlı oldukları kurumlar vasıtasıyla sözleşme gerçekleştirdikten sonra taleplerini sağlayacak bir hizmet alabilirler. Bu konuda lisans eğitimlerini tamamlanmış olan teknik üniversite mezunları, teknik eğitim almış olan lisans mezunları ve mimarlar ile mühendisler, gerekli uzmanlık eğitimlerini alarak, sertifika sahibi olabilmek için kurumumuzdan eğitim hizmeti alabilirler, Kurumumuz, sağlamış olduğu akademik eğitimler sayesinde, çok uygun fiyatlara karşılık olarak iş güvenliği eğitimini gerçekleştirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, çağımızın vazgeçilmez bir ihtiyacı olduğu için her işletme risk sınıfında bulunsun veya bulunmasın bu uzmanları ihtiyaç duymaktadır.  İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? İş Sağlığı Uzmanlarının Görevleri Nelerdir İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Eğitimi / İş sağlığı ve güvenliği nedirDaha önce yayınladığımız makalede İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramının tarihçesinden bahsetmiştik. Ve yine aynı makalede yürülüğe giren İş sağlığı ve güvenliği yasaıyla birlikte meydana gelen İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı açığından bahsetmiştik. Aynı şekilde söz konusu açığı kapatmak için İş Sağlığı ve Güvenliği Kurslarını ele almış, kapsamlı bir bilgi sağlığı ve güvenliği bir bilim dalıdır. Dünya üzerinde milyonlarca işyeri var. Bu işyerlerinde her gün onlarca insan fiziki şartlardan ve iş kazalarından dolayı hayatlarını kaybediyorlar ya da sakat kalıyorlar. Bu bilim İşyerlerinde çalışanların karşı karşıya kaldıkları sağlık problemlerini ve mesleki riskleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bir firmanın ya da kuruluşun gerçekleştirdiği bütün iş ve işlemler çalışanları, paravan şirketleri ve orada çalışanları geçici işçileri, bir şekilde o işyerinde çalışan herkesi etkiler. Tüm bu insanların sağlığının korunması ve gerekli tedbirlerin alınması konusunda İş sağlığı ve güvenliği Bilim olarak sağlığı ve güvenliği Neler Yapar?İşyerinde meydana gelebilecek her türlü risk, ortaya çıkabilecek her türlü sağlık sorunu konusunda önceden önlemler almak ve mevcut personelin tamamını bilgilendirmekİş sağlığı ve güvenliği sadece işçileri korumaz aynı zamanda işvereni ve üretimin doğru ve verimli bir şekilde gerçekleşmesini de garanti altına almaya sağlığı ve güvenliği için birincil amaç işyerinde çalışan işçilerin sağlıklarının korunması, çalışma alanında doğabilecek her türlü iş kazasını, meydana gelebilecek her türlü riski bertaraf etmek adına gereken tüm tedbirleri almaktan riskleri azaltmak için gereken tüm araç gereçlerin teminin yapılması. Uyarı levhaları, bilgilendirme ve oryantasyonların takip salgını süresinde gerekli önlemlerin alınması, Antikor, PCR testi veya diğer testler hakkında işyerinin Sağlığı ve güvenliği meselesinin kanuni dayanağı ise 4857 Sayılı İş Kanunu 5. bölüm 77-89. maddede belirtilmektedir. İş Sağlığı ve güvenliği’nin sağlanmasında işverene ve devlete görev düşmektedir. Devlet işverenlerin işyerlerinde gereken tedbirleri alıp almadıklarını, denetler, gerekli gördüğü hallerde işyerini kapatabilir. İşyeri çeşitli mühendisleri, teknik elemanlarını sağlık elemanlarını kurallar göre çalıştırmak Sağlığını olumsuz etkileyen durumlarİş Sağlığı ve güvenliği çalışmalarının temel noktası işçi sağlığını korumaktır bu bağlamda İş Sağlığı ve güvenliği uzmanları işyerlerinde gerekli tedbirleri almakla yükümlüdürler. İşçi sağlığını olumsuz etkileyen bir çok durum mevcut bu durumlar hakkında sizlere kısa bir bilgilendirme yapmak sıcak ya da aşırı nemli ortamlarda çalışmakAşırı sıcaklar ya da nemli ortamlar işçi sağlığını olumsuz etkileyen faktörlerdendir. Bu tür durumlarda çalışılan yerin ısısının ayarlanması nem ölçerler ile nemin belirlenerek uygun duruma getirilmesi ışıklandırma ya da fazla ışıklandırmaIşıklandırmanın yetersiz olması işçinin yaptığı işi tam görememesine dolayısıyla kazaların oluşmasına neden olabilir. Fazla ışık ise göz sağlığı için zararlı veya organları çok hırpalayan işlerİşlerin ağırlığına göre çalışma saatleri düzenlenmelidir. Masada çalışan bir işçi ile balyoz sallayan bir işçi aynı süre gürültü de işçi sağlığını olumsuz çalışma şartlarıGenel olarak ağır çalışma şartları İş Sağlığı ve güvenliği için büyük risktir. Hem iş kazaları için hem de meslek hastalıkları için çok önemli bir atmosferinin kötü olmasıİşçilerin çalıştığı ortamlarda solunan hava işçinin sağlığı ile doğrudan ilgilidir. Mesela kot taşlama işinde çalışan işçilerin çok önemli bir bölümü solunum cihazına bağlı olarak İşi ve Vardiyalı çalışmaİş Sağlığı ve güvenliği uzmanları gece işçiliğinde ve vardiyalı çalışmalarda daha dikkatli olmalıdır. Çünkü bu saatlerde kaza ve yaralanma daha kolay saatlerinin yetersiz olmasıİşçilerin gerekli molalarının olması işçi verimini düşürmeye işçi sağlığını olumsuz etkilemeye başlar. İş Sağlığı ve güvenliği uzmanları hem iş veriminin arttırılması hem de işçi sağlığının korunması konusunda söz sahibidir. O nedenle verimi arttırmaya çalışmak da İş Sağlığı ve güvenliği uzmanlarının yan görevleri Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanlarının Görevleri Nelerdirİş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının yerine getirmesi gereken bazı görevler vardır bunları sıralayalım1- İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı , işyerindeki tüm makine donanım ve teçhizatın çalışma durumundan sağlığından stabilitesinden makinelerde kullanılan malzeme ve hammaddelerin sağlığa etkilerinden sorumludur2- İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı işçileirn koruyucu kıyafetler giymesinden baret ya da kask takmasından koruyucu donanımların seçilip pratik olarak kullanılmasından bu koruyucuların işe yararlığının test edilmesinden İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yapılması gerekenleri işverene yazılı ve imzalı oalrak bildirmek İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı işyerinde ortaya çıkan kazaların neden çıktığını raporlamalı ve tekrar çıkmaması için gereken tedbirleri Risk Değerlendirmesi ile İlgili Görevi İşverenin risklerle ilgili bilgilendirilmesi gereken tedbirlerin alınması için teşvik edilmesi ve işveren tarafından alınan tedbirlerin takibinin yapılması6- İşyerinin devletin belirlediği mevzuata uygun bir şekilde dizayn edilip edilmediğini kontrol etme, periyodik bakımları planlamak ve kontrol etmek, kontrolleri gözlemlemek7- Doğal afetler, işyerinde meydana gelmesi olası facilara karşı acil eylem planları oluşturmak bunu işverenle ve işçilerle paylaşmak gerekli tedbirleri alıp gereken tatbikatları ve eğitimleri yapmak herkesin üstüne düşen sorumlulukları kendisine tebliğ İşyeri personelinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli eğitimleri aldıklarından emin olmak, eğitimleri, kanuna uygun olarak düzenlemek ve işverene Çalışma ortamını sürekli gözleyerek, İş Sağlığı Ve Güvenliği çalışmalarının yıllık değerlendirme raporuna Ek-2 işyeri hekimi ile birlikte Gerekli tüm evrakları hazırlayarak işverenin onayına sunmak gerekli afişleri çalışma ortamına asmak11- İşyeri hekimiyle sıkı diyalog halinde olmak, gerekli değerlendirmeleri birlikte yapmak,Gibi birçok görev ve sorumluluğu vardır. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanları olumsuz etkileyebilecek fiziksel, biyolojik ve kimyasal tehlikeleri tanımak, kontrol altına almak ve değerlendirebilmek için gerekli bilimsel yaklaşımları Sağlığı ve Güvenliği Dersleri Nelerdir?İş sağlığı ve güvenliği üniversitelerde iki farklı şekilde karşımıza çıkar. Bu bölüm, iki yıllık önlisans ve dört yıllık lisans bölümü olarak eğitim veriliyor. İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihtiyacı olan nitelikli personel kaynağını karşılamak için büyük potansiyele sahip olan iş sağlığı ve güvenliği teknikeri eğitimini gerçekleştiriyor. Lisans bölümünden mezun olanlar ise, İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı olarak çalışmaya Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Dersleri Nelerdir?HukukMesleki Sorumluluk ve EtikMakine ve TeçhizatBireyler Arası İletişimİş Hukuku ve İş Sağlığı Güvenliği Mevzuatıİş Sağlığı ve Güvenliği İlkeleriÇevre Sağlığı ve Güvenliğiİş Hayatında Bilişim ve Belge YönetimiYönetim Sistemleri ve Risk Yönetimi gibi pek çok konuda eğitim Sağlığı ve Güvenliği Mezunları Ne İş Yapar?İş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları, çalışma ortamları, mevzuata uyum sağlama, çalışma ortamları, verileri analiz etme, denetim ve teftişler yapma ve kaza incelemelerini tamamlama gibi pek çok göreve sahip olurlar. Bu sayede iş yeri sağlık ve güvenlik enstitüsü içinde pek çok konuda çalışma Sağlığı ve Güvenliği Bölümü İş Olanakları Nelerdir?İş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olan kişiler aşağıdaki alanlarda çalışmaya hak kazanır;Endüstriyel güvenlikErgonomikMesleki HijyenRisk yönetimiİstihdam imkanları;Birincil sanayi,İmalat,Kırsal güvenlik,Madencilik,İşveren dernekleri,Savunma gücü,Hizmet endüstrisi,Hükümet yetkilileri,Sağlık endüstrisiKimler İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Okumalıdır?İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünü tercihe edecek adayların iletişim ve insan ilişkileri kuvvetli, grup ve bireysel çalışmaya yatkın, kriz anında sakinliğini koruyabilen, sorunlara anında pratik çözümler üretebilen, hızlı problem çözme kabiliyetine sahip olması Yıllık İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir?İş sağlığı ve güvenliği bölümü, iş yerlerini işin yürütülmesi nedeni ile oluşan tehlikelerden uzaklaştırmak, insanlara zarar gelmesini önlemek ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan uzaklaştırmak için bir plan dahilinde görev yapan ve görevli mühendise bağlı olarak çalışan kişileri yetiştiren önlisans Sağlığı ve Güvenliği Sınavı ve Puan TürüGünümüzde popülerliğini giderek arttıran ve önemi daha çok anlaşılan İş sağlığı ve güvenliği bölümünün eğitim süresi 2 yıl olan önlisans programına girebilmek için TYT sınavına girmek gerekir. İş sağlığı ve güvenliği, TYT puan türü ile öğrenci alıyor. Diğer ön lisans programlarında da olduğu gibi iş sağlığı ve güvenliği bölümü için de 150 baraj puanını geçmeniz gerekiyor. Bu bölümden mezun olanlar pek çok iş imkanına sahip oluyor. Oluşturulma Tarihi Mayıs 27, 2021 1847Günümüzde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki verilen firmalardan bazı şartlar istenir. Firmalar iş sağlığı ve iş güvenliği belgelerine önem verirler. Ayrıca OSGB de en çok merak edilen konulardan bir tanesidir. OSGB nedir, ne iş yapar? Tüm ayrıntıları ile sizler için açılımı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak bilinmektedir. OSGB belgesi firmaların iş sağlığı ile iş güvenliği hizmetlerinin verilmesi üzerine Nedir?Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak bilinen OSGB iş yaşamında oldukça önemli bir kavramdır. Özellikle de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yetki verdiği firmalarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri verilmelidir. Mevzuatta yer alan tüm bilgiler ışığında firmalarda tıbbi ve fiziki donanımlar iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanları çalıştırılmalıdır. Konuyla ilgili mevzuat kapsamında yer alan her iş yeri bünyesinde bir iş güvenliği uzmanı ve bir de iş yeri hekimi bulundurmalıdır. Firmaların tamamı hem kapasite hem de maddi anlamda belli imkanlara sahip olmayabilir. O zaman da iş OSGB'ye düşer. OSGB kuruluş amacı da böyle açıklanabilir. Sektördeki açık OSGB ile Ne İş Yapar?Kanunlara göre tüm iş yerlerinde bir iş güvenliği uzmanı bir de iş yeri hekimi tam zamanlı olarak çalışmalıdır. Günümüzde pek çok iş yeri hem iş güvenliği uzmanı hem de iş yeri hekimi bulunduracak yere ve maddi koşullara sahip olmayabilir. OSGB devreye girerek çözüm üretilir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi bakanlık tarafından yetki almıştır. Dolayısı ile OSGB iş yerlerinde hem çalışana hem de işverene sağlıklı ve güvenilir bir çalışma ortamı tesis etmek için Sağlık ve Güvenlik Birimi'nde yetişmiş başarılı personeller gözetim, denetim ve eğitim verme hakkına sahip olabilirler. OSGB genellikle işçilerin sağlık gözetimlerini yapmaktadır. Ayrıca bu birim tarafından ayda en az bir defa iş yeri kontrol edilerek yapılan çalışmalar da not alınır. Denetimler, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi'nin görev ve sorumlulukları arasında yer zorunluluk olduğu için OSGB tarafından işverenler ile görüşmeler ve denetlemeler yapılarak kontroller periyodik bir hale gelir. Ayrıca mutlaka yıllık değerlendirme raporu da sunulur. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre tüm denetimler doğru bir şekilde yapılır. Firmalardaki çalışanların çalışma koşulları Sağlık ve Güvenlik Birimi Belgesi Nasıl Alınır?Günümüzde OSGB belgesi olarak da bilinen Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Belgesi pek çok farklı şekilde alınmaktadır. OSGB belgesi almak isteyen kişiler bazı noktalara dikkat etmeliler. Bakanlık tarafından belirlenen bazı belgeler hazırlandıktan sonra gerekli yerlere bazı ödemelerin de yapılması belgesinin de belirli bir dönem geçerliliği vardır. Belli bir zamanın geçmesinin ardından belgelerin de yenilenmesi gerekmektedir. Eğer belgeler istenilen sürede yenilenmez ise belge askıya alınır. Sonrasında ise mevcut belge iptal edilir. OSGB belgesi almak için istenilen belgeler hazırlanarak kuruma başvuru yapılır. OSGB belgesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir. Müdürlüklere hazırlanan belgeler sunulup ücret ödemesi yapıldıktan sonra başvuru alınır. Başvurunun uygun bulunması doğrultusunda sonuç Firmalarının Görevleri Nelerdir?Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi personelin takibini yapar. Personel takibi ciddi bir sorumluluk gerektirir. Personelin yaptığı işlerin iş güvenliğine uyup uymadığı kontrol edilir. OSGB yetkilileri eğitim verme hakkına sahiplerdir. Risk analizi de yapan OSGB yetkilileri yıllık eğitim ve çalışma planları da yaparlar. Uygunsuzluk görülmesi halinde bunlar rapor halinde tutulur.

iş sağlığı ve güvenliği nedir ne yapar