TÜİK'in Mayıs ayı enflasyon rakamlarını açıklamasının ardından emekli Temmuz zammı gündeme geldi. Memur enflasyon farkı ve Temmuz maaşı zam oranı milyonlarca memur ve emekli tarafından ilgiyle takip edilirken "Emekli ve memur Temmuz zammı ne kadar olacak? 5 aylık memur enflasyon farkı yüzde kaç oldu? 2022 en düşük memur ve emekli maaşları ne kadar olacak?" Haziran’da enflasyon yüzde 4,95 olarak gerçekleşti. Enflasyon oranlarına göre memur ve memur emeklileri yüzde 41.85, SGK ve Bağkur emeklileri ise yüzde 42.35 oranında zam almayı hak ettiler. TÜFE’de (2003=100) 2022 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre %4,95, bir önceki yılın Aralık ayına göre %42,35, bir önceki 2022 Temmuz döneminde memur emeklilerine yüzde 7 oranında yapılacak sözleşme zammının yanında, altı aylık enflasyon oranı olan yüzde 42.35’in yüzde 5’ini geçen kısmı yerine, bu yüzde 5’e, 2022/Ocak ayında iyileştirme zammı olarak verilen yüzde 2.5 oranı da eklenerek (1.05+1.025 = 1.075) bulunan yüzde 7.5’ini Kamu-Sen’den memur maaş zammına dair açıklama Ağu 16, 2021 kamu-sen , memur maaş zammı , Önder Kahveci konuşması , vedat bilgin Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Kamu-Sen) Genel Başkanı Önder Kahveci, hükümetin, memur ve memur emeklileri için sunduğu zam teklifini revize etmesi gerektiğini dile getirdi. Buna göre, 2022 yılı Ocak sonrası En Yüksek Devlet Memuru Aylığı. = 9500 x 0,2354441715. = 2.236,71 TL’dir. FOTOĞRAF 17. Memur ve emekli maaşlarına ek zam belli oldu: İşte meslek Fast Money. Maaş Zammı Neye Göre Belirlenir?Yüzdelik Orana Göre Zamlı Maaş HesaplamaZamlı Maaşa Göre Yüzdelik Oran HesaplamaEnflasyona Göre Maaş HesaplamaBrütten Nete Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır? Başarılı bir kariyer, kendimizi gerçekleştirmek için elbette çok önemli. Fakat manevi yanına ek olarak çalıştığımız işin bir de maddi yanı var. Hayatımızı idame ettirebilmek için ihtiyacımız olan parayı çalışarak kazanıyoruz. Belirli dönemlerde maaşın güncellenmesi, yani zam yapılması ise çalıştığımız iş yerindeki mutluluğumuzu doğrudan etkileyen bir kriter. Peki; maaş zammı nasıl belirlenir, maaş zammı hesaplama nasıl yapılır? Şimdi, bu konuda merak ettiğiniz soruların cevaplarını verelim. Maaş Zammı Neye Göre Belirlenir?Her iş yerinin-şirketin uygulayacağı zam oranı farklılık gösterebilir. Hatta bazı şirketler yılda bir kez zam yaparken bazıları altı ayda bir kez olmak üzere yılda iki kez zam yapabilir. Zam dönemleri de çalıştığınız şirkete göre farklılık gösterebilir. Bazı iş yerleri yılınız dolduğunda zam yaparken bazıları yeni yıl yani ocak ayı itibarıyla maaşınızda iyileştirme dönemlerinde aklınızdaki sorunun “Ne kadar zam alacağım?” olduğunu biliyoruz. Fakat zam oranının da çalıştığınız şirkete göre değiştiğini belirtmeliyiz. Örneğin bazı şirketler, zammı belirli bir yüzde aralığında belirleyebilir ve zam döneminde size bu oran doğrultusunda zam şirketler ise enflasyon oranları doğrultusunda çalışanlarının maaşlarını güncelleyebilir. Bunların yanı sıra iş yeriniz size bir zam oranı belirtmeyebilir ve alacağınız zam; performans, enflasyon, piyasa koşulları ve pozisyonunuz doğrultusunda belirlenebilir. Kısacası zam oranınızı önceden bilmek ve bu doğrultuda plan yapmak istiyorsanız iş görüşmelerinde bu konuyu konuşmanızda fayda olabilir. Şimdi; yüzdelik orana göre zamlı maaş, zamlı maaşa göre yüzdelik oran, enflasyona göre zam hesaplama konularındaki ayrıntıları Artışı Nasıl Hesaplanır?Size belirtilen bir zam oranı varsa yeni maaşınızı merak ediyor olabilirsiniz. Tabii bunun tam tersi de söz konusu olabilir; yani yeni maaşınızı biliyor ama yüzde olarak tekabül ettiği oranı öğrenmek istiyor olabilirsiniz. Hiç merak etmeyin; iki durum için de maaş zammı hesaplama nasıl yapılır, Orana Göre Zamlı Maaş HesaplamaÇalıştığınız şirket, yapacağı zammı yüzdelik bir oran ile belirtmişse %10 gibi bu durumda yeni maaşınızı kolaylıkla olan maaşınızın tutarını size belirtilen oran ile çıkan sayıyı yüze sayıyı maaşınıza ekleyin. İşte, zamlı maaşınızı buldunuz!Şimdi, bir örnekle yüzdelik oran üzerinden zam artışı hesaplamayı TL olduğunu varsayalım ve çalıştığınız şirketin, yapacağı zam oranını da %10 olarak belirttiğini maaşınız x 10 yapılacak zam oranı = /100 = 300 maaşınız + 300 zam miktarı = TL yeni maaşınızZamlı Maaşa Göre Yüzdelik Oran HesaplamaYıllık zammınızı aldınız, fakat size bir oran belirtilmedi. Eğer zammı direkt fiyat olarak biliyorsanız yüzdelik oranını da kolaylıkla maaşınızdan eski maaşınızı sonucu eski maaşınıza sonucunda sayıyı 100 ile açıklayıcı olmak için zam oranı hesaplamayı bir örnekle TL’den TL’ye yükseltildiğini zamlı yeni maaşınız – eski maaşınız = 500500 / = 0,1660,166 x 100 = 16,6 aldığınız zam oranıEnflasyona Göre Maaş HesaplamaMaaş zammı, Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı resmi oranlar doğrultusunda yapılabilir. Bu noktada farklı endeksler doğrultusunda hesaplama yapılabileceğini de belirtmekte fayda Aylık Ortalamalı TÜFE 12 aylık oranlar toplanır ve ardından çıkan sonuç 12’ye bölünerek yıl ortalaması bulunur. Elde edilen sonuç, yapılacak zam oranını Yılın Aynı Ayına Göre TÜFE Bu oran doğrultusunda zam alıyorsanız ve Ocak 2020’de zam alacaksanız Ocak 2019 ile bu sene arasındaki TÜFE artışı doğrultusunda maaş Aylık Ortalamalı Yİ-ÜFE Yİ-ÜFE, Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi anlamına gelir. 12 aylık toplam oranın ortalaması alınarak maaş zam oranı Yılın Aynı Ayına Göre Yİ-ÜFE Geçen yılın aynı ayına oranla görülen değişim doğrultusunda zam Aylık Ortalamalı TÜFE+Yİ-ÜFE TÜFE ve Yİ-ÜFE’nin açıklanan yıllık oranları toplanır ve ikiye bölünür. Çıkan sonuç zam oranını Yılın Aynı Ayına Göre TÜFE+Yİ-ÜFE TÜFE ve Yİ-ÜFE’nin geçen yılın aynı ayına göre değişim oranları toplanır ve ikiye bölünür. Çıkan sonuç maaş zam güncel bir örnekle bu oranlardan biri doğrultusunda hesap ki 12 aylık ortalamalı TÜFE doğrultusunda zam alıyorsunuz ve maaş döneminiz ocak ayı. Bu durumda Ocak 2020’de enflasyon farkı doğrultusunda alacağınız zamlı maaş hesaplaması şu şekilde olacakMaaşınızı TÜFE oranı ile sonucu 100’e sonucu maaşınıza maaşınız TL olsun, TÜFE oranı ise %11, maaşınız x 11,84 yapılacak zam oranı = / 100 = 355, maaşınız + 355,2 alacağınız zam = zamlı maaşınızBrütten Nete Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?Net ücret, maaşınızdan ödemeniz gereken vergiler ve primler düşüldükten sonra elinize geçen para anlamına geliyor. Bazı şirketler direkt çalışanın eline geçecek net ücret üzerinden anlaşma yaparken bazıları da brüt ücret doğrultusunda çalışanla brüt ücret üzerinden sözleşme imzalanırsa bu durumda çalışanın eline geçen maaş aydan aya farklılık gösteriyor. Bunun nedeni ise aylık gelir vergisi, damga vergisi, SGK işveren primi, SGK primi gibi ödeme kalemlerinin aylara göre farklılık göstermesidir. Maaşınızı aylık olarak en sağlıklı şekilde hesaplamak için ise hesaplama sitelerindeki motorlardan yardım Daha Sağlıklı Planlayabilmenizin Yolu SigortalarGiderleriniz doğrultusunda gelirinizi kalemlere ayırıyor ve bu doğrultuda planlama yapıyorsunuz. Planlanmayan acil bir gider çıktığında ise ne yazık ki evdeki hesap çarşıya uymuyor. Bu nedenle planlanmayan durumlara karşı da önleminizi almak şart. “İyi de bilmediğim şeye karşı nasıl önlem alabilirim?” diye düşünebilirsiniz. Biz size bu konuda yardımcı olalım. Mesela sağlık giderleri plansız harcamaların başında geliyor. Acil bir sağlık harcaması karşısında güvende hissetmek ve dilediğiniz özel hastanede iyi bir şekilde sağlık hizmetinden yararlanmak için MAPFRE Sigorta’dan özel sağlık sigortası aracınız varsa trafikte yaşayabileceğiniz olumsuz durumlara karşı da önlem almanızı öneririz. Zorunlu Trafik Sigortası sayesinde trafikteki diğer araç ve yolcuları korurken üzerinize düşen maddi-manevi yükü azaltabilirsiniz. Kasko Sigortası ise aracınızı koruma altına almanıza yardımcı olur. Dilerseniz araç sigortalarının avantajlarını yazımızdan inceleyebilirsiniz. Bizi uyutuyolar, enflasyon farkı diyerek hesaplayın enflasyon farklarını da katsak bize en fazla yılda yüzde 15 zam geliyor Asgari ücrete bile yıllardır yüzde 21 'ın altında zam gelmedi Bu sene yüzde 30 uda geçebilir Kimsenin gözü yok dahada fazla alsınlar. Çünkü hayat şartları çok zorlaştı. Zaten bu yüzden asgari ücrete fazla zam yapmak zorundalar Ama dikkat edin sendikalar bayram havasında sözleşmemizi açıklıyor ama aldığımız zamlarla bizim maaşımız bize bir iyileştirme bir düzeltme yapmıyorlar Bırakın bunu sesimizi bile duyurmuyolar BIlmeyende bizi yüzde 30 -40 zam alıyor zannedicek Doktora , 2500 ile 5000 arası zam öğretmene zam memura 3600 daha da alsınlar gözümüz yok dedim zaten haklarıdır. Ama ya biz biz neden arada kaynıyoruz onu anlamadım. Neden sendikalar bizim adimiza bir protesto bir eylem bir yuruyus yapmiyor. Sorsanız toplu sözleşme zamanını bekleyin derler orda bisey yaptılarda bizim haberimiz yok Kamu işçileri diyildir Enflasyon farkı nasıl hesaplanır? Memur maaş zammı nasıl hesaplanır? 2022 Ocak zammı nasıl hesaplandı? Daha önceki yazılarımızda 6 aylık enflasyonun nasıl bulunduğu ve memurlara verilecek zammın nasıl hesaplandığını anlatmıştık. Kısaca hatırlatmak gerekirse; 2021 Haziran ve 2021 yılı Aralık ayı arasındaki enflasyon; TÜİK tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi Değişim Oranları tablosundaki Aralık göstergesinin 686,95 Haziran ayı göstergesine 547,48 bölünmesi sonucu bulunan rakamın önce yüzle çarpılması müteakiben de yüz puan çıkarılması neticesinde bulunmaktadır. Anlatılan ifadenin rakamsal ifadesi aşağıdaki gibidir. 686,95 / 547,48= 1,254749 X 100 = 125,4749 – 100 = 25,47 Yani 2021 Temmuz-Aralık ayı enflasyon oranı %25,47’dir. Peki, memura yapılacak zam oranı nasıl belirlenir? Hatırlanacağı üzere 2021 Temmuz-Aralık ayı için memura verilen zam oranı %3’idi. Dolayısıyla bu oranı aynı tarihler için bulduğumuz enflasyon oranından çıkartmamız gerekecektir. Yani 25,47-3=%22,47 oranı 2021 Temmuz-Aralık ayları için memura verilmesi gereken enflasyon farkıdır. Bu orana 2022 yılı Ocak ayı için belirlenen zam oranını eklediğimizde, ki bu oran yüzde beş iken kanunla birlikte 2,5 puan ilave edilmek suretiyle %7,5 puana çıkartılmış yani %29,97 olarak gerçekleşmiştir. %22,47 + %7,5 Yapılması gereken hesaplama yukarıda verilmiştir. Fakat Maliye Bakanlığının belirlediği zam oranı ise %30,95 olarak açıklanmıştır. Peki aradaki fark nereden kaynaklanmakta veya Maliye Bakanlığı nasıl hesaplama yapmaktadır? 2022 Ocak Zammı Nasıl Hesaplandı? 2021 yılı Temmuz-Aralık ayı enflasyon oranının %25,47 olduğunu yukarıda hesaplamayla anlatmıştık. Maliye bakanlığı bu noktadan sonra aşağıdaki adımları izleyerek %30,95 oranına ulaşmıştır. 1- Enflasyon oranına 100 puan ilave edilmesi 25,47 + 100= %125,47 2- Enflasyon oranından çıkartılacak olan 2021 yılı 2. Dönem zam oranına %3 100 puan ilave edilmesi %103 3- Bir ve ikinci işlemin bölünmesi 125,47 / 103= 1,218155 Bulunan bu rakam enflasyon farkı olarak değerlendirilmiştir. 4- Bulunan enflasyon farkına Toplu Sözleşme ve Kanunla verilen %7,5 puanın eklenmesi; 1,218155 X 7,5 / 100= 0,091362 1,218155 + 0,091362= 1,309517 Bulunan bu son rakamı da, yani 1,3095’i de 100 ile çarpıp daha sonra bulunan rakamdan yüz puan düşüldüğünde memur maaşı zam oranı olarak belirlenen tutarı yani %30,95 bulunmaktadır. Bu hesaplama yöntemi ile memurlar %1 puan daha fazla zam almışlardır. Yani eski hesaplama yöntemi ile 29,97 olarak bulunan oran yeni hesaplama yöntemiyle %30,95 olarak hesaplanmıştır. Mevlana’nın “sevdiklerinize gül verin, gülünüz yoksa gülüverin” sözünü hatırlatarak hep yüzünüz gülsün temennisiyle… Selim SALTAN Sosyal Medya hesaplarımızı takip ederek personel mevzuatı ile ilgili paylaşımlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz… İçindekiler Güncelleme Yayımlama Okuma Süresi 4 dk. *Memur ve emekli maaşları enflasyon farkı hesaplamasında ilgili yönetmelik kapsamında Tüketici Fiyat Endeksi TÜFE değişimi baz alınır. Bu doğrultuda yıllık enflasyona bağlı olarak yapılan özel sektör maaş artışı hesaplamasında "TÜFE 12 Aylık Ortalama" baz alınabilir.*İşe giriş veya toplu sözleşmede belirtilmediği sürece, çalışanlara zam verilmesi veya zam hesaplamasında hangi enflasyonun temel alınacağı iş yeri inisiyatifindedir.*Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması için tazminat hesaplama aracımızı, kredi hesaplaması yaparak ödeme planı oluşturmak için kredi hesaplama aracımızı Çıkan Kredi Kartları Kredi Kartı Ödül Para/Puan 100 TL Yıllık Ücret Ücretsiz Akbank Axess Ödül Para/Puan 21600 TL Yıllık Ücret Ücretsiz QNB Finansbank CardFinans GO Ödül Para/Puan 600 TL Yıllık Ücret Ücretsiz Tüm Kredi Kartları * Tüm kredi kartlarını görmek ve karşılaştırmak için kredi kartı sayfamızı ziyaret edin. Ayrıca tablo internet sitemiz üzerinden başvuruda bulunan kullanıcıların onaylanma verilerine göre oluşturuldu. Zam Hesaplama YöntemleriHesaplama aracımızdan aşağıdaki yöntemler ile "zam hesaplaması" yapabilirsiniz Özel Oran Enflasyon oranları haricinde özel olarak girilen oran temel alınarak maaş artışı 12 aylık ortalama Tüketici Fiyat Endeksi TÜFE 12 aylık ortalaması temel alınarak maaş artışı hesaplanır. Memur ve emeklilerde 6 aylık olarak 12 aylık ortalama Yurt İçi Üretici Fiyat Endeki Yİ-ÜFE 12 aylık ortalaması temel alınarak maaş artışı Gecen yılın aynı ayına göre 12 aylık ortalama yerine geçen yılına aynı ayına kısayla maaş artışı Gecen yılın aynı ayına göre 12 aylık ortalama yerine geçen yılına aynı ayına kısayla maaş artışı hesaplanır.TÜFE + Yİ-ÜFE/2 - 12 aylık ortalama TÜFE 12 aylık ortalama + Yİ-ÜFE 12 aylık ortalama verileri toplanarak 2'ye bölünmesi ile bulunan orana göre maaş artışı hesaplanır.TÜFE + Yİ-ÜFE/2 - Gecen yılın aynı ayına göre TÜFE gecen yılın aynı ayına göre + Yİ-ÜFE gecen yılın aynı ayına göre verileri toplanarak 2'ye bölünmesi ile bulunan orana göre maaş artışı geçim indirimi oranlar görmek ve hesaplamak için AGİ hesaplama sayfamızı ve maaş müşterisi kredisi için maaş müşterisi kredisi sayfamızı ziyaret edin. Yasal Olarak Zam Yapılması Zorunlu mu?İşe giriş veya toplu sözleşmede zam oranı ile alakalı bir düzenleme yoksa yasal olarak iş verinin zam yapma zorunluluğu bulunmuyor. Ayrıca zam az yapıldı veya yapılmadı gerekçesi ile işçi sözleşmesini feshedemez, zam gerekçesi ile işten çıkılması durumunda kıdem ve ihbar tazminatı alınamaz. Ancak işe giriş sözleşmesinde bir zam oranı var ve işveren bu orana uymuyorsa veya performans bağlı zam oranı değerlendirmelerinde, diğer işçilere kıyasla “kasıtlı olarak” işçiye haksızlık yapılıyor ve bu yasalara uygun bir şekilde kanıtlanabiliyorsa, zamdan bağımsız olarak "eşit davranma ilkesine" aykırı bir durum olduğu için işçi iş sözleşmesi feshederek tazminat talebinde bulunabiliyor. Zam ile Alakalı Yargıtay Kararlarıİki Yargıtay kararının sonuç kısmı "…Kökleşmiş içtihatlarımıza göre işçinin zam talebinin işverence karşılanmaması işçiye iş sözleşmesini fesih hakkını vermez..." 9. HD. 2007/1692 E. 2007/28190 K. kökleşmiş içtihatlarına göre işçinin ücretine zam yapılmasını talep etmesi ve bu talebin kabul edilmemesi halinde iş sözleşmesini feshi işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturmamaktadır..." 9. HD. 2011/7901 E. 2011/14055 K. ve Emekli Maaşı Zam HesaplamaMemur ve emeklilere toplu sözleşmelerde 6 aylık dönemler için belirlenen zam oranlarının üzerinde bir enflasyon gerçekleşmesi durumunda "enflasyon farkı" ödeniyor. Enflasyon farkı zam dönemlerindeki Tüketici Fiyat Endeksi TÜFE 6 aylık değişim oranına göre Maaş Artışı Nedir?Nominal maaş artışı, enflasyon farkından arındırılmamış maaş artışıdır. Örneğin TL maaş alan bir kişiye iş yerinin %20 zam yapması durumunda alınacak TL*0,20 600 TL fark “nominal zam” veya “nominal artış” olarak Maaş Artışı Nedir?Reel artış veya zam, enflasyon etkisinden arındırılmış artıştır. Enflasyon etkisinden arındırılmasından dolayı gerçek artış bugüne göre artış olarak da tanımlanabilir. Örneğin aylık TL maaş alan bir kişiye iş yerinin %20 zam yaptığını ve tüketici enflasyonunda zam yapılan yıl için %10 olduğunu varsayalım. Bu durumda nominalde aylık gelir 600 TL, alım gücü ise %20 artacak. Ancak enflasyonun %10 olmasından dolayı reelde gerçekte alım gücü %20 değil %10, gelir ise 600 TL değil 300 TL artmış olacak. Enflasyona Göre Maaş Zammı Hesaplamak Doğru mu?Enflasyon hesaplaması 400’den fazla ürün ve bu ürünlerin alt çeşitlerine göre yapılıyor. Kişilerin bu enflasyon hesaplamasında kullanıldıkları ürünlerin ağırlığına göre aslında kendi kişisel enflasyonları değişebiliyor. Ancak kişisel enflasyonun ölçülmesinin çok mümkün olmamasından dolayı tüketici enflasyon oranlarını referans alarak maaş zammını hesaplamak, en mantıklı yollardan biri kabul Net Maaş 1. yılYıllık Artış Oranı5. Yıl Aylık Net Maaş10. Yıl Aylık Net TL% TL% TL% TLKaynaklarTürkiye İstatistik Kurumu Tüketici Fiyat Endeksi TÜFETürkiye İstatistik Kurumu Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi Yİ-ÜFE "Bu yazının tüm kullanım hakları aittir. Başka mecralarda kullanılması veya alıntı yapılması ancak orijinal yazıya link verilerek referans gösterilmesi şartıyla mümkündür." Makaleyi faydalı buldunuz mu? HaberlerEkonomi Haberleri MEMUR ENFLASYON FARKI son durumu nedir ve nasıl hesaplanır 2022? Memur ve memur emeklisi maaşı temmuz zammı ne kadar olacak?Memur enflasyon farkı hesaplaması merak ediliyor. Memur maaşlarına zam yapılırken enflasyon rakamları etkili oluyor. Ocak ayı enflasyon rakamları açıklandı. Ocak enflasyon rakamları sonrasında memur enflasyon farkı araştırılan konular arasında yer alıyor. Peki memur enflasyon farkı kaç oldu 2022? Memur ve memur emeklisi temmuz zammı ne kadar olacak?• 04 Şubat 2022 - 1306 • Son Güncelleme 04 Şubat 2022 - 1306• 04 Şubat 2022 - 1306 • Son Güncelleme 04 Şubat 2022 - 13061Memur temmuz zammı ve enflasyon farkı milyonlarca memur ve memur emeklisinin gündeminde bulunuyor. Ocak ayı enflasyonu aylık yüzde olarak geldi. Enflasyon rakamları sonrasında ise memur enflasyon farkı araştırılıyor. Peki memur temmuz maaşı zammı ne kadar olacak 2022? Memur enflasyon farkı nedir?2 MEMUR ENFLASYON FARKI NEDİR? Memurlara yüzde 7,5 zam yapılacağı duyurulmuştu. Enflasyon rakamı ise aylık yüzde oldu. Enflasyon rakamı sonrasında memurlara yüzde oranında enflasyon farkı RAKAMLARI 2022 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre %11,10, bir önceki yılın Aralık ayına göre %11,10, bir önceki yılın aynı ayına göre %48,69 ve on iki aylık ortalamalara göre %22,58 artış gerçekleşti.

memur enflasyon zammı nasıl hesaplanır