MaaşBordrosu excel şablonları mı arıyorsunuz? Pikbest bulundu 665 great Maaş Bordrosu excel şablonları ücretsiz. Daha fazla Excel şablonları Maaş Bordrosu bedava Kullanılabilir,lütfen Pikbest.com'u ziyaret edin KonsoloslukMaaş Yazısı Örneği. Vize ya da çalışma başvurusu gibi başvurular esnasında konsolosluk maaş yazısı istenebilmektedir. Bu durumda çalıştığınız firmadan maaş bordrosu almanız ve SGK hizmet dökümü ile birlikte bu belgeyi tasdiklemeniz gerekir. Kamuiktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının yönetim kurulu üyelerine 3.335 TL, yönetim kurulu başkanına bu ücretin iki katı (6.670 TL) ve denetim kurulu üyelerine yönetim kurulu üyeleri için belirlenen ücretin 3/4’ü oranında ücret verilmesi mümkündür. Bu tutarlar 6 aylık dönemler itibariyle artmaktadır. Busitedeki tüm bordro hesaplamaları genel bir simülasyon oluşturmak üzere tasarlanmıştır. Ulaşacağınız sayfadaki, gelişmiş hesaplama seçeneğinde Asgari Geçim İndirimi nedeniyle eş, çocuk durumu sorulmakta ve ayrıca yol, yemek gibi detay bilgiler girilebilmektedir. (2022 yılı itibariyle asgari geçim indirimi uygulaması Fast Money. Error 522 Ray ID 739d77ea2cddd0d5 • 2022-08-13 005301 UTC AmsterdamCloudflare Working What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 739d77ea2cddd0d5 • Your IP • Performance & security by Cloudflare Forum MEVZUAT FORUMU SGK ve VERGi MEVZUATI şirket ortağına maaş verme karar örneği 1240 1 selamlar özel hastanemizde 4 ortaklı ortaklarda üçüne işyerinde çalışmalarıında ötürü maaş verilecek. maaş verme karar örneğini nasıl hazırlamam gerekir. sorumlu uz man hekime sorumlu prastisyen hekime sorumlu hemşire ytl maaş verilmek tedir. 3 de şirket ortağıdır. sorumlu uzman doktor ayrıca devlet hastenesindede sandığında sorumlu prastisyen hekim şirket ortağı bağkurlu sorumlu hemşire emekli sandığından emeklidir. teşekkürler 1614 2 Sayın özgün Şirketinizin ortağı durumunda olan yukarıda bahsettiğiniz kişiler,şirkette onlar yapmasa,mutlaka başka kişilere gördürülecek olan işleri yapmaktalar yani şirketiniz ile araların da bir akit tesis edilmiş ve bu akit görüldüğü üzere de hizmet durumda bu akdin ana unsurlarından olan ücretin ödenmesi noktasında,siz şirketin yapacağı bu ödemeleri gider olarak kayıtlarına intikal ettirebilmesi için gerekli belgelendirmeleri yapmak limited olduğu ihtimali ile yazıyorum, bir ortaklar kurulu kararı alın ve bu karar da yukarıda yer alan kişilere tayin edildikleri görevleri ve ödenecek ücretleri,hangi tarihten itibaren göreve başlayacaklarını da belirtmek sureti ile konuyu özet olarak tarif takiben de her ay bu kişilere ücret bordrosu tanzimi ile ücret ödemelerini yapın. -Uzman doktor ve hemşire emekli sandığı iştirakçisi, onların ücretlerinden sadece Gelir V. ve Damga V. keseceksiniz. -Pratisyen hekim bağkur iştirakçisi,ondan da sadece Gelir V. ve Damga V. kesintisi yapmanız yeterlidir. İleride bir SSK incelemesinde aranmamak, için ilk ücret bordrosuna kişilerin Sosyal Güvenlik Belgelerinden birer örnek bulup altına eklemeniz de o kurumlardaki numaralarının da ücret bordrolarında kayıtlı olmasına dikkat etmeniz de yarar vardır.. Bu bahsettiğiniz kişiler söz konusu şirkette bu görevlerinin dışında,şirketin sevk ve idaresi için de faaliyette bulunuyor iseler yani müdürlük de yapıyor iseler ayrıca o görevleri içinde onlara ücret tahakkuku yapma imkanınız vardır,ancak bunun için de mutlaka ortaklar kurulu kararı gerekecektir. Tekrar da yarar var,bu yazılanlar Limited Şirketler için geçerli olan hususlardır,eğer şirket ise konuyu ayrıca değerlemek o halde de hizmet akdi kısmına girecek görevlendirmeler de büyük ihtimal ile yönetim kurulu yetkisi yeterli o zaman nin ana sözleşmesine ve yönetimin yetkilendirilmesine bakmak gerekecektir.. Kolay by hosseda 1750 3 Yeni Üye NORMAL BİR KARAR ALIN ŞİRKET ORTAKLARINDAN ... KİŞİYE ... YTL .. KİŞİYE ... YTL ..... TARİHİNDEN İTİBAREN ÖDEME YAPILMASINA KARAR VERİLMİŞTİR GİBİ MAAŞ BORDROSUNUNDA BAŞINA HAKKI HUZUR MAAŞ BORDROSU DEYİN BENCE BURDA SORUN KESİLEN VERGİSİNİN TAKİBİ İKİ YERDEN ÜCRET ALMIŞ OLACAK KÜMÜLATİF TAKİBİ NE OLACAK ONA DİKKAT ETMEK LAZIM. HER HAYIRLI İŞİNİZ BAŞARIYLA SONUÇLANSIN 1855 4 Moderatör sayın özgün hosseda arkadaşım engüzel şekilde anlatmış sağolsun ama gözden kaçmış herhalde hemşire emekliemekli sandığı ondan dolayı SGDP şeklinde çalışması ve öde- meleri o şekilde yapılması gelsin. Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü'' 2219 5 Sayın özgün, sn. hadisat haklıdır ben hemsireyi de emekli sandığına tabi çalışmakta olan uzman doktor gibi algılayarak yazmışım,düzeltmek gerekiyor ve hemsire için yapılacak olan benim düşünceme göre şudur Hemşirenin şirket ortaklığının emekli sandığından emekli olmasından sonra başladığını farzederek emekli sandığı emeklisi olarak bu şirkete ortak oldu ise şirketin ltd. olması hasabi ile o noktada SGDP ödeme yükümlülüğü başladı ve devam arada bu hemşire bu şirkette ücretli olarak hizmet akdi ile çalışmaya başladı ise yapılacak şey bu çalışmasından dolayı da SSK yasası hükümleri gereği SGDP ödenerek burada şöyle düşünmek gerekir, bu hemşire ortak olmasa idi ve de emekli sandığı emeklisi bir kişi olarak bu şirkette çalışsa idi ne yapardık onu düşüneceğiz önce ve onun şirket ortaklığından dolayı emekli kişi olarak SGDP ödemesi yokmuş gibi doğru cevabı bulup,sonra ikinci SGDP için karar ücretten kesilecek SGDP yanında,ayrıca emekli ortak olması sebebi ile bağkur yasası geçici madde gereği dolayısıyla doğacak bir SGDP daha söz konusudur bu olayda diye düşünmekteyim. Kolay gelsin. 1432 6 sayın hosseda emekli sandığından emekli hemşire ye şirket ortağı olmasından dolayı bağkur ek madde 20 göre bağkur 12. gelir basamağının %10 u oranında oda 70 ytl civarında he ay ödemesini yapıyoruz. 1457 7 Sayın özgün, Hali hazır duruma göre uygulamanız emekli sandığı emeklisi hemşire hanım,şirkete ortak olduğu ayı takip eden aydan başlamak üzere bağkura SGDP şimdi aynı bayan şirketinizde 506 sayılı yasaya tabi olacak şekilde ücretli olarak çalışmaya defa yapmakta olduğunuz bu ödemenin yanında,ona ödeyeceğiniz brüt ücretten %7,5 SGDP keseceksiniz ve işveren hissesi olarak da % 22,5 ilavesi ile SSK ya toplam %30 nisbetinde SGDP. yatıracaksınız emekli sandığı emeklileri için bu konu,506 sayılı yasanın II/C fıkrasında yer alan gönderme ile aynı yasanın B fıkrasında yer alan hükümlerle düzen altına alınmıştır . Kolay gelsin. 1513 8 sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi olmayacak mıdır? 1549 9 Sayın özgün, Hemşire hanım emekli olmasa idi yani uzman doktor ile aynı pozisyonda olsa idi ben ilk cevapta soruyu iyi okumamışım ve emekli değil,emekli sandığına tabi çalışmakta olarak algılamış idim hemşire hanımı ve ona uygun yazmış idim ama değilmiş, o yazıyı unutmak lazımsadece geir vergisi ve kesilecek idi ücretinden. Ancak simdi iş hanıma emekli yapacağınız ücret ödemelerinden SGDP de kesmeniz ve işveren payı ile birlikte SSK ya yatırmanız gerekecek. Şirket ortağı olması sebebi ile ödediği SGDP ile bunu karıştırmamak başka bir deyiş ile,şirket ortağı olarak ödediği SGDP nin,aynı zamanda ücretli olarak çalışması sebebi ile doğacak SGDP yükümlülüğünü ortadan kaldırması mümkün değildir. Kolay gelsin. Edited by hosseda 1622 10 o zaman bağkura tabi doktora da ssk prim mi yatıracağız Yetkileriniz Konu Acma Yetkiniz Yok Cevap Yazma Yetkiniz Yok Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok BB kodu Açık Smileler Açık [IMG] Kodları Açık [VIDEO] code is Açık HTML-Kodu Kapalı Forum Kuralları

yönetim kurulu maaş bordrosu örneği