Bubağlamda normal SSK’lı işe başlama belirtilen tarihten sonra olduğundan EYT kapsamına girmeniz mümkün değil.58 yaş ve 7 bin gün Soru Efendim,1968 doğumluyum. Askerliğimi yaptıktan sonra 1990 yılında SSK’lı oldum. Son 1260 gün SSK’lı olarak çalışmaktayım. 7500 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? Cevap: Değeri okurum, sorunuzdan anladığım kadarıyla daha önce Bağkurlu olmuşsunuz. Bağkur’dan sonra SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz EMEKLİLİKHAKKI VE EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR (EYT' liler) Güncel Sosyal ve Mali Sorunlara Yönelik Seçme Yazılar, 2019. Yavuz Kağan Yasım. Download PDF. Download Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 37 GülşenKaraveli11 Aralık 2019 02:45Ben Emekli Sandığı emeklisi dul bir bayanım.Babam ssk emeklisi idi.Maaşını alamıyorum bu haksızlık😶 çalışıp emekli olduk diye ceza veriliyor.Ssk çalışan kadına dul yetim maaşı ödemiyormuş o zaman Emekli sandığıda Ssk'dan kendi maaşı olan dul ve yetimlere maaş ödemesinler.SSK Cevap Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Son yedi yılda Bağ-Kura SSK'dan fazla prim ödediğinizden Bağ-Kur şartlarıyla emekli olacaksınız. Bağ-Kur sigortalılık süreniz 12 gün eksik olsaydı, SSK şartlarıyla emekli olabilecektiniz. Bu durumun Torba yasa ile bir ilgisi yok. Fast Money. Memur emeklilik yaşı tablosu ve erken emeklilik ile ilgili tüm detayları bu yazımızda bulabilirsiniz. Bildiğiniz gibi ilk defa tarihinden önce memur olarak göreve başlayanların emeklilik şartları 5434 Sayılı Kanuna göre hesap edilirken bu tarih sonrasında başlayanların şartları ise 5510 Sayılı Kanun’a göre yürütülmektedir. Bu yazımızda hem 2008/10 öncesi hem de sonrası göreve başlayanlar için ayrıntılı şartlar, memur emeklilik yaşı hesaplama tabloları sunulacaktır. Emekli sandığı emeklilik tablosuna geçmeden önce eğer emekli olacağınızda alacağınız ikramiye tutarını merak ediyorsanız hemen memur emekli ikramiyesi hesaplama sayfamızı ziyaret ederek hesaplayabilirsiniz. Erkek memur emeklilik tablosu Kanunda normal emeklilik ve yaş haddinden emeklilik olmak üzere iki ayrı emeklilik bulunmaktadır. tarihinden önce göreve başlayan erkek memurların emekli olacağı yaş tarihi itibariyle 9000 günlük yani 25 yıllık hizmet süresini tamamlamaya kalan süreye göre belirleniyor. Eğer emekli sandığı ilk başlangıç tarihiniz tarihinden önce ise tarihi itibariyle 25 yıllık hizmeti tamamlamaya kalan süreye göre emeklilik yaşınızı aşağıdaki memur emeklilik yaşı tablosundan öğrenebilirsiniz. erkek memur emeklilik yaşı tablosu Eğer emekli sandığı kapsamında ilk başlangıç tarihiniz arası ise 9000 günü ve 60 yaşı tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. Eğer memur olarak ilk defa tarihi ve sonrasında göreve başladıysanız bu durumda da 9000 gün ve 60 yaş ile emekli olabilirsiniz ancak 01 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında ilk defa göreve başlayan memurlar için emeklilik yaşında kademeli geçiş hükümleri uygulanmaktadır. 9000 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamladığınızda 60 yaşında emekli olabilecekken sonrasında tamamlayanlar kademeye tabi tutulur. Kademeli geçiş tablosu aşağıdaki gibidir. Erkek memur emekli sandığı kademeli geçiş tablosu 31 Aralık 2037 tarihine kadar tamamladığınızda 61 yaş, 31 Aralık 2039’a kadar tamamladığınızda 62 yaş, 31 Aralık 2041 tarihine kadar tamamladığınızda 63 yaş, 31 Aralık 2043 tarihine kadar tamamladığınızda 64 yaş, 01 Ocak 2044 tarihi ve sonrasında tamamladığınızda ise 65 yaşında emekli olabilirsiniz. tarihi ile tarihleri arasında işe giren erkek devlet memurları 61 yaş 5400 günü tamamladığında, tarihinden sonra göreve başlayan devlet memuru ise 63 yaş 5400 günü tamamladığında emeklilik hakkı elde eder. Kadın memurlarda emeklilik yaşı tablosu Emekli sandığı kapsamındaki kadın memurlar için de emeklilik şartlarını normal emeklilik ve yaştan emeklilik olarak iki ayrı başlık halinde ele almak gerekiyor. İlk defa tarihinden önce emekli sandığı kapsamında başlangıcınız varsa tarihi itibariyle 20 yıllık hizmet süresini tamamlamanıza kalan süreye göre emeklilik yaşınız belirlenmekte. Aşağıdaki memur emeklilik şartları tablosundan tarihi itibariyle 20 yıllık hizmet süresini tamamlayama kalan süreye göre emeklilik yaşınızı öğrenebilirsiniz. Eğer kadın memur emeklilik tablosundan hesaplama yapamazsanız bize sorabilirsiniz. kadın memur memur emeklilik yaş tablosu Eğer ilk defa tarihleri arasında emekli sandığı başlangıcınız varsa 9000 gün 58 yaşı tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. tarihi ve sonrasında göreve başlayan kadın memurlar da 9000 gün ve 58 yaş ile emeklilik hakkına sahip. Ancak bu tarihten sonra göreve başlayanlar için emeklilik yaşında kademeli geçiş hükümleri uygulanıyor. Kadın memur kademeli emeklilik tablosu 58 yaşında emekli olabilmeniz için 9000 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlamanız gerekiyor. 9000 günlük hizmet süresini tamamlama tarihine göre emeklilikte kademeli geçiş tablosu aşağıdaki gibi olacaktır; 31 Aralık 2037 tarihine kadar tamamlarsanız 59 yaşında, 31 Aralık 2039 tarihine kadar tamamlarsanız 60 yaşında, 31 Aralık 2041 tarihine kadar tamamlarsanız 61 yaşında, 31 Aralık 2043 tarihine kadar tamamlarsanız 62 yaşında, 31 Aralık 2045 tarihine kadar tamamlarsanız 63 yaşında, 31 Aralık 2047 tarihine kadar tamamlarsanız 64 yaşında, 01 Ocak 2048 tarihi ve sonrasında tamamlarsanız 65 yaşında emekli olabilirsiniz. İlk defa tarihinden sonra göreve başlayan bayan memurlar 61 yaşı ve 5400 günü tamamladığında emekli olabilirler. Memurların senelik izin hakları ve senelik iznin kullanım şekli hakkında tüm detaylara memurların yıllık izinleri kaç gün sayfamızdan ulaşabilirsiniz. Emekli sandığı engelli emeklilik şartları nelerdir ? Yukarıda kadınlar ve erkekler için ayrı başlıklar altında normal emeklilik ile yaştan emeklilik şartları konusunda bilgi verdik. Şimdi hem kadınlar için hem de erkek memurlar için geçerli olan malulen emeklilik ile engelli emeklilik şartlarına geçelim. Memurlar için malulen ya da engelli emeklilikte yaş şartı aranmaz. Memurların malulen emeklilik şartları nelerdir ? İlk defa tarihinden sonra göreve başlayan memurlar için engelli/malulen emeklilik ile ilgili 5510 Sayılı SGK Kanunu hükümleri uygulanır. Buna göre; İlk defa memur olduktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranınız en az %60 üzerinde olursa, Memuriyete başladığınız tarihten itibaren en az 10 yılı tamamlarsanız ve bu 10 yıllık süre içerisinde en az 1800 gün hizmetiniz olursa, Malulen emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. Eğer ilk defa memuriyete başlamadan önce var olan bir hastalığınız rahatsızlığınız mevcutsa bu durumda malulen emekli olma hakkından yararlanamazsınız. Engelli emeklilik hükümleri uygulanır. Bu durumda eğer %60 ve üzerinde raporunuz varsa en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3960 günü tamamladığınızda engelli emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. Eğer engel oranınız; %40-49 arasında ise 4680 gün ve 18 yıllık sigortalılık süresi şartını sağlamanız, %50-59 arasında ise 4320 gün ve 16 yıllık sigortalılık süresi şartını sağlamanız halinde engelli emekli olabilirsiniz. İlk defa tarihinden önce göreve başlayan devlet memurları için malulen emeklilikte 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. tarihinden önce göreve başlamış olup 10 yıllık hizmet süresini tamamlayan memurlar için sağlık kurulu görevini yerine getiremeyecek derecede malul olduğuna kanaat getirirse malulen emekli olma hakkından yararlanabilir. Eğer tedavisi imkansız bir hastalık varsa 10 yıllık hizmet süresi yerine 5 yıllık hizmet süresi yeterli görülür. Eğer malullük durumu göreve başlamadan önce de mevcutsa bu memurlar emeklilik hakkından yararlandırılmaz. 23 mayıs 2002 emeklilik yasası tablosu Bildiğiniz gibi 23 Mayıs 2002 tarihinde çıkartılan yasa ile bağkur ve emekli sandığında 23 Mayıs 2002 tarihi milat haline gelmiştir. Emeklilik yaşı hesaplanırken bu tarihe kadar geçen süre ayrı ve sonrasında geçen süre ayrı ayrı hesap edilmektedir. 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle kalan süreye göre emekli olunacak yaşı yukarıdaki emekli sandığı emeklilik yaş tablosundan tespit edebilirsiniz. Memur ne zaman emekli olabilirim ? Ne zaman emekli olabileceğiniz Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geliştirilen online hesaplama sayesinde kendiniz hesaplayabilirsiniz. Ne zaman emekli olabilirim memur emeklilik hesaplaması yapmak için hemen emeklilik yaşı hesaplama memur sayfasını ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca memuriyete ilk başlangıç tarihinizi ve hizmet bilgilerinizi bize yorum kısmından ayrıntılı yazarsanız ne zaman emekli olabileceğinizi biz de hesaplayabiliriz. Memurlar kaç yılda emekli olur ? Devlet memurları için normal emeklilikte gerekli prim gün sayısı 9000 gün yani 25 yıldır. Yaştan emeklilik için tamamlanması gereken süre ise 15 yıl yani 5400 gündür. Tabi bu prim gün sayısını sağlamış olmak emeklilik için tek başına yeterli değildir. Ayrıca yaş şartının da sağlanması gerekmektedir. 15 yılını dolduran memur emekli olabilir mi ? Memurların 5400 günle yaştan emeklilik hakkı olduğunu söylemiştik. Ancak 5400 günü yani 15 yılı tamamlamış olmak emekli olmak için tek başına yeterli değildir. Aynı zamanda yaş şartının da sağlanması gerekmektedir. Memurların emeklilik işlemleri Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı ve yaş şartını sağlayan memurların emeklilik başvurularını kendi Kurumlarına yapmaları gerekmektedir. Kendi kurumlarınca talebi alınan memura ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan da emekli onayı alındıktan sonra emeklilik işlemleri tamamlanır. Öğretmen emeklilik yaşı nedir ? Kamuda kadrolu olarak görev yapan öğretmenler de emeklilikte yukarıda belirtilen şartlara sahiptir. ilk defa 01 Mayıs 2008 tarihi ve ya sonrasında göreve başlayan öğretmen kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekli olabilmekte. Bu tarih sonrası başlangıçta kademeli geçiş hükümlerinin uygulanacağını ve 9000 günün doldurulduğu tarih esas alınarak bunun hesaplandığını yukarıda anlattık. Ayrıca memur emekli tablosu da yukarıda verilmiştir. Emekli sandığı yaş tablosuna bakarak ne zaman emekli olabileceğiniz hakkında hesaplama yapabilirsiniz. Ayrıca ilk defa tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenler için emekli sandığı kademeli emeklilik tablosu da yukarıda paylaşılmıştır. Bayan öğretmen zorunlu emeklilik yaşı nedir ? 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memurlar için zorunlu emeklilik yaşı 65 yaştır. Öğretmenler için de aynı durum geçerlidir. Kadın öğretmen bazı istisnai ve zorunlu durumlar hariç olmak üzere 65 yaşından önce zorla emekliliğe çıkartılamaz. Erkek memur emeklilik tablosuErkek memur emekli sandığı kademeli geçiş tablosuKadın memurlarda emeklilik yaşı tablosuKadın memur kademeli emeklilik tablosuEmekli sandığı engelli emeklilik şartları nelerdir ?Memurların malulen emeklilik şartları nelerdir ?23 mayıs 2002 emeklilik yasası tablosuMemur ne zaman emekli olabilirim ?Memurlar kaç yılda emekli olur ?15 yılını dolduran memur emekli olabilir mi ?Memurların emeklilik işlemleriÖğretmen emeklilik yaşı nedir ?Bayan öğretmen zorunlu emeklilik yaşı nedir ? doğumluyum. memuriyet başlangıcım var şu an 60 yaşında emeklilik görünüyor ama 1992 yılında 90 gün SSK primim var. Bu 90 günü memuriyete saydırılıyor mu? Saydırılırsa memuriyet başlangıcım 90 gün geri giderek yani tarihine çekilerek ne zaman emekli olabilirim? İşte 10 soru ve 10 yanıt... İşçi, memur, dul, yetim emekli sordu. İşte sorular ve yanıtları... Benim başlangıçlı 4058 gün SSK'am var. 4 yıldır çalışmıyorum, 3 oğlum var. 2 oğlumu borçlanabiliyormuşum. Ben şuanda 45 yaşındayım. Kalan primimi Bağkur’dan yatırsam nasıl emekli olurum? Meryem Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 53 yaş 5900 prim gününe tabi bulunmaktasınız. İki çocuğunuz için doğum borçlanması yaptığınız takdirde 1440 gün kazanacaksınız ve 402 gün eksiğiniz kalacak. Bu eksik kalan süreyi de isteğe bağlı Bağkur şeklinde ödeyebilirsiniz. Esnek çalışmadan yararlanan iş yerleri işçilerine hafta sonu tatili ve resmi bayram tatili ücretini öder mi? Örneğin 1- 2-3-6-7-13-14-15-16-17-20-21-22-29-30 Nisan günlerini çalıştık işyeri maaşımızı öderken aradaki hafta sonu ve resmi tatil olan 23 Nisan’ı ödemedi. Bu normal mi? Yoksa yanlış bir hesaplama var mı? Şimdiden teşekkürler. Belirtmiş olduğunuz çalışılan sürelerde eksik kısımlar mevcut. Çalışılan sürelerin yanında iş sözleşmenizde belirtilen aylık ya da haftalık çalışma sürelerine de bakılması gerekir. Esnek çalışma modeline geçen işyerlerinde hafta tatilleri değişiklik gösterebilir ancak resmi tatil sürelerinin ücreti çalışıldıysa çift yevmiye çalışılmadıysa normal yevmiye şeklinde ödenir. Esnek çalışma modelinde genel ya da resmi tatil ücretlerinde kesintiye gidilemez. Sizin durumunuzda işvereniniz esnek çalışmayı kendi lehinde yanlış değerlendirmiş gibi gözüküyor. Mayıs 2020 maaşımdan "Aylık Borcu" adı altında kesinti yapılmıştır. Açıklamasını bulamadım. Öğrenmem mümkün mü? Saygılar Kemal Maaş ödemelerinde ki bu tür ibareler genellikle fazla ya da mükerrer yapılan ödemelerin kesintilerinde kullanılmaktadır. Tarafınıza fazla aylık ödenmiş olabilir, kesintinin sebebine ilişkin kurum mutlaka bir tebligat çıkarmıştır. Adres değişikliği yaptıysanız farklı bir adrese gönderilmiş olabilir. Detaylı bilgi için aylığınızı bağlayan Sosyal Güvenlik Merkezi ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Merhabalar, ben Mehmet G. İstanbul’dan yazıyorum. 1956 doğumluyum. 2012 yılında çalışmış olduğum en son işyerimde SSK’lı olarak çalışıp 2015 yılında emekli olarak tazminat almadan çalışmaya devam ediyorum. Yaşımdan dolayı işyerindeki ağır yükü kaldıracak yeterli gücüm kalmadığı için yıllık izindeyken başka bir iş yerine bekçi olarak başladım. Onlarda emekli sigortamı girişimle aynı gün yapmaya başladılar. Şu an emekli ve 2 işyerinde çalışıyor görünüyorum. Sonuç olarak sorum şudur, ilk iş yerime yıllık izin tarihimin bitişinde gidip işten ayrılma dilekçemi yazarak tüm sosyal haklarımı alıp ayrılabilir miyim? Aynı zamanda her iki işyerinde çalışıyor olmamın sosyal haklarımı almam da sakınca olur mu? Zamanım az kaldığı için bir an önce yanıtınızı bekler Şimdiden cevabınız için teşekkür ediyorum. Çalışmalarınızda başarılar diliyorum. İş kanununa göre ilk işe girişinizden emekli olduğunuz tarihe kadar olan kısmı son brüt ücretiniz üzerinden talep edebilirsiniz. İş kanununa göre istifa eden kişiler kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak siz 2015 yılında emeklilik nedeniyle bu hakkınızı elde etmiş haklarınızı almamışsınız. İşvereniniz de bu süreye kadar olan tazminatınızı hesaplayarak ödeme yapacaktır. Merhabalar, doğumluyum. memuriyet başlangıcım var şu an 60 yaşında emeklilik görünüyor ama 1992 yılında 90 gün SSK primim var. Bu 90 günü memuriyete saydırılıyor mu? Saydırılırsa memuriyet başlangıcım 90 gün geri giderek yani tarihine çekilerek 58 yaşında emekli olabilir miyim? 4/c sigortalıların emeklilik hesaplamalarında hizmet süresi dikkate alınmaktadır. Diğer statülerde geçen hizmet süreleri ne yazık ki 4/c kapsamında değerlendirilmemektedir. Ayrıca kamu görevlilerinin emeklilik yaşı hesaplamaları da tarihine kadar olan hizmet süresine göre belirlenmektedir. Son 1261 gününüzü 4/a’ya tabi olarak geçirirseniz SSK’lı olarak 53 yaş 5600 prim gün şartıyla emekli olabilirsiniz. Ancak mevcut durumunuzda 4/a hizmetiniz sadece kazanç olarak dikkate alınacak ve yaşınızı etkilemeyecektir. 15 Mart 2020 tarihinde çalıştığım kurumdan son maaşımı aldım 15 Mart-14 Nisan dönemi. İlk emekli maaşımı 1 Mayıs'ta aldım. 15 Nisan-30 Nisan dönemi için 15 günlük yarım maaş ödenmesi yapılmadı. Bu husus yasal mıdır? Teşekkür ederim. Sosyal Güvenlik Kurumu emekli aylıklarını müracaat tarihi itibariyle hesaplayıp ödeme yapmaktadır. Müracaat tarihiniz 15 Nisan ise bu tarihten itibaren aylığınız hesaplanacaktır. Öncelikle emeklilik müracaatınız çalışmış olduğunuz kurum tarafından gerçekleştirildiyse müracaat tarihini netleştirin. Tarihlerde herhangi bir problem yok ise e-devletten maaş hareketlerinize bakınız. Sistem üzerinde de aylık tutarı eksik olarak görünüyorsa aylığınızı bağlayan kuruma bu ekranın çıktısını da ekleyerek bir dilekçe yazın ve eksik tutarın tarafınıza iade edilmesini talep edin. Annem SGK emeklisi, babam Emekli sandığı ve her ikisi de Ekim 2008 öncesi emekli olmuşlar. Babam Temmuz 2018, annem de Eylül 2019 senesinde vefat etti. Yetim maaşı için başvuru yaptım. Annemin maaşının %75 i bağlanacağı, Babam için de % 50’sinin bağlanacağı belirtildi. Ancak internetten araştırdığımda ve birkaç yere danıştığımda Ekim 2008 öncesi emekli olmuş, anne, babadan biri Bağkur yada SSK'lı, diğeri Emekli Sandığı'na tabi ise yetim iki maaşı tam alır şeklinde bir bilgiye ulaştım ve bunu SGK ya sorduğumda bana yüksek olan maaş tam, düşük maaşın %75'i şeklinde bilgi verildi. Benim de kafam karıştı. Konu hakkında bilgilendirme yapabilirseniz sevinirim. Teşekkürler, iyi çalışmalar. Anne ve babasından ayrı ayrı aylık hak eden kişilere ilişkin düzenleme 5510 Sayılı Kanunun 54. Maddesinin a’ fıkrasının açıkça belirtilmiştir. İlgili Kanun maddesine göre Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı bağlanır’ şeklindedir. 1971 Doğumluyum 1987 SGK girişim var, o zaman 16 yaşındaydım. Şimdi 5180 günüm vardır. Kaç yaşında emekli olurum ve kaç gün eksiğim var? Teşekkür ederim. Ali Ç. Sigortalılık başlangıç tarihinize göre 50 yaş 5375 prim günü şartına tabisiniz. 195 Prim günü eksiğiniz mevcut, ayrıca 18 yaşından önceki sigortalılık başlangıcınız da geçerlidir. Sadece sigortalılık süreniz 18 yaşınızı doldurduğunuz tarih itibariyle başlatılmaktadır. Merhaba, babam mart ayında vefat etti. E-devletten kontrol ettiğimde 1 Nisan’dan itibaren maaş bağlandığı gözüküyor. Fakat nisan ayında herhangi bir maaş yatmadı. 1 Mayıs’ta toplu 2 aylık maaş yatırılır diye düşünmüştüm ama mayıs ayında sadece 1 aylık maaş yattı. Yatırılmayan Nisan maaşı için geriye dönük ödeme için olarak mı SGK'ya başvurmam gerekiyor, ya da farklı bir işlem mi yapmalıyım? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Dul ve yetim aylıkları müracaat tarihi itibariyle hesaplanarak ödenmektedir. Müracaat tarihinizde herhangi bir sorun yoksa aylığınızı bağlayan SGK merkezine yazılı dilekçe ile müracaat ederek ödenmeyen tutarların iadesini isteyebilirsiniz. E-Devlet üzerinden aylık ödeme gününü ve aylık tutarını da tekrardan kontrol etmenizi tavsiye ederim. Ödenen tutar Mart ayına ilişkin tutar olabilir ve Nisan ayının ödemesi 15 Mayıs sonrası olabilir. Kontrolleriniz sonrası kuruma müracaat ediniz. Merhaba yaklaşık üç ay önce emeklilik başvurusunda bulundum maaşım bağlandı ama toplam maaş pirim günlerine 4c emekli sandığı prim günlerimin birleştirme başvurusu yapmış olmama rağmen 1410 gün görünen 4c prim günlerimin ne zaman birleştirilerek emekli maaşımın güncelleneceğini sürecin ne durumda olduğunu öğrenmek istiyorum teşekkürler. Kuruma iletilen tahsis taleplerde kişilerin tüm hizmetleri ilgili kurumlardan istenilmektedir. Yani siz emeklilik müracaatında bulunduğunuzdan itibaren hizmet birleştirmeniz yapılarak maaş bağlanır. Aylık bağlayan kurum, tüm hizmetlerinizi toplamadan aylık bağlayamaz. Yine de aylık hesabınızda bir hata olduğunu düşünüyorsanız kuruma yazılı dilekçe ile müracaat edebilir, hizmet birleştirmenizi ve aylık hesaplamanızın teyidini isteyebilirsiniz. MERT NAYIR Son yıllarda yapılan düzenlemeler ile emeklilik hesabı sürekli olarak değişiyor. Öyle ki bir çok kişi ne zaman emekli olacağını hesaplayamaz oldu. Son yıllarda Sosyal Güvenlik reformu adı altında bir çok düzenleme oldu. Çalışanlar ne zaman emekli olacağını bilemez oldu. Son yıllarda yapılan değişikliklerle emeklilik şartları hayli zorlaştı. daha önce erkeklerde 43 yaş kadınlarda 38 yaşında emekli olabiliyordu. Yapılan değişiklikler sonucu emeklilik yaşı kademeli olarak 65 yaşına çekildi. emeklilik yaşı ve prim ödeme günü sayısı arttı. SSK'da emekli olabilmek için farklı tarihlere bakılıyor. Yapılan düzenlemelerde 1 gün 1 yıl etkileyebiliyor. SSK'lının emeklilik zamanının hesaplanabilmesi için ne zaman ilk prim yatırmaya başladığı çok önemli. Emeklilikte 3 tarih çok önemli. Bunlar 8 Eylül 1999 öncesi emekli olanlar, bu tarihten 30 nisan 2008 tarihine kadar emekli olanlar ve 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar. 8 Eylül 199 öncesi emekli olmak kolaydı. Kadınlar için 20 yıl çalışma ve 500 gün prim veya 15 yıl sigorta 3600 gün prim ödeyen emekli olabiliyordu. Erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim yada 3600 gün prim 15 yıl sigortalı çalışma ve 55 yaş şartı vardı. 199dan sonra 2008'e kadar süreçte yaş haddi şartı geldi. 2008 yılından sonra şartlar daha da ağırlaştı. 2008 yılında sosyal Güvenlik Kanunu ile 1 Mayıstan sonra iş hayatına başlayanlar için emeklilik şartları daha da ağırlaştı. bu tarihten sonra kadınlar 7200 gün prim ve 58 yaş Erkeklerde 7200 gün ve 60 yaş şartı ile emekli olabilecek.

1992 yılında ssk lı olan ne zaman emekli olur